企业员工入职培训

    前言：没有人不想成长，没有人不想成功！

    员工是种子，公司是沃土，稚嫩的种子只有投身于沃土才能生机勃勃！大河有水小河满，大河无水小河干，与老板未必能情同手足，和企业一定要风雨同舟。总有一天，黯淡无光的沙砾会在不断的磨练中成长为耀眼的珍珠。同舟共济，挥戈猛进，公司这条船将载着我们扬帆远航！在知识经济的时代，个人因为学习，所以成长，甚至可以带动整个企业乃至整个行业的成长！

    因此，每个人都不可回避的是，如何更准确地为自己定位和确定前进的方向？如何将个人的职业生涯规划与企业的发展相匹配？如何让个人快速地融入企业，在团队中快速成长？徐清祥老师将为您引导个人迈向成功的通途，共同促进企业的发展！

    21世纪是一个充满竞争的世纪，企业员工必须面对越来越快的工作节奏，承受越来越大的压力，工作变得单调枯燥，容易出现心态、心理、心智和情绪方面的问题。因此，重视员工心态管理，已成为企业人力资源管理的一个重要方面。徐老师的之前的学员反映——徐老师的心态训练50％学完能用，30％明天能用，20％将来能用。

    在生活中，还是有许多人不明白如何才能成为一名最优秀的员工。他们也曾问过自己：我努力过，我勤奋过，我思考过，可到头来还是一无所获，其原因究竟那儿呢？一名优秀员工，不仅是努力、勤奋、爱思考的员工，他还需具备一些成功者所具备的素质。

    当然了，优秀员工并不是与生俱来的，也是通过后天努力造就的。欢迎进入徐清祥老师的《员工入职培训》课程，徐老师将帮助你：成为真正的企业人才！

    我们每个人的职业生涯都是需要规划的。能否和你所在的团队风雨同舟，共同成长，将决定你的职场前途。不要抱怨老天没有给你好机会，不要抱怨别人对你不公，问题的关键在于你自己。如果希望自己的职业生涯一帆风顺，那首先你得表现出一个成功者的样子来。

    但在生活中，有许多人不明白如何才能成为一名最优秀的员工。他们也曾问过自己：我努力过，我勤奋过，我思考过，可到头来还是一无所获，其原因究竟那儿呢？一名优秀员工，不仅是努力、勤奋、爱思考的员工，他还需具备一些成功者所具备的素质。当然了，优秀员工并不是与生俱来的，也是通过后天努力造就的。

    可见，人与人之间的差距很多的时候不是因为智商的差距，而是除了智商之外的其他差距，用心去做，也许你比其他人做的都要好。是金子在什么地方会发光，所以，与其找机会跳槽，不如修炼自己的能力。讲师徐清祥认为，优秀员工必须具备快速学习并掌握工作技巧的能力，具体说起来，有如下几种：

    第一项、心态的修炼

    第二项、目标的修炼

    第三项、信任的修炼

    第四项、坚持的修炼

    第五项、勤奋的修炼

    第六项、爱岗的修炼

    第七项、忠诚的修炼

    第八项、责任的修炼

    第九项、信念的修炼

    第十项、细节的修炼

    第十一项、勇气的修炼

    第十二项、学习的修炼

    另外，敬业精神是一种最基本的做人之道，也是成就大事业的前提条件。勤奋敬业的人不仅能获得上司的赏识，还可以获得他人的尊重。对工作负责任的人，既是充满自信心的人，也是能够体会到快乐工作真谛的人。做强、做久、做出自己的成功之道。

    职业是一个人的使命所在，是人类所拥有和崇尚的一种精神。敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、积极主动、善始善终和勇于创新等职业品德。热情、敬业、团队、负责、主动、忠诚、认真、创新……

    总之，徐清祥老师认为，人力资本是公司生存与发展的第一资本，人性与潜力的发掘是公司迅速成长的关键。在知识经济的时代，个人因为学习，所以成长，甚至可以带动整个企业乃至整个行业的成长！徐清祥老师送给每一个职场人士一句话：如果你要成功，如果你想辉煌，如果你渴望尽最大能力实现人大的价值，请不要忘记——与公司一起成长！