全意投入、精益求精。
　　哈杉的每一位员工，每时每刻都是斗志昂扬、精神饱满、朝气蓬勃，对待生活和工作，都能充分体现全力以赴、只求更好的精益求精精神。 
企业宗旨——质量为本 信誉为先 效益为重 客户至上 
企业文化
　　 哈杉的企业文化，充分体现在“真、诚、信”三个字和“协作、沟通、执行”三个词的深刻的内涵上。哈杉的员工无论在工作上，还是生活上，都能够做到用真心、诚实、信用、团结、互助、纪律的标准来严格要求自己。为哈杉的企业文化营造出积极向上、明朗简洁的良好氛围。
　　对待人才的理念是：哈杉一直秉承有好员工才有好品质的理念，所以招聘员工、选人重才更重德，有德有才重用之，有德疏才育之，有才无德弃之；在育才方面，哈杉对内有严格的考核制度，高透明度的升迁标准。还并专门成立了培训中心，对员工进行全方位的教育、培训、辅导。并派专才到国内、外进行分层次培训，哈杉在国内各地大学还设研发基地，培育接班人，为未来的发展打下稳固的人力基础；在留人方面，哈杉在硬件上不仅提供空调厂房及宿舍，而且在软件上更推行了多方面的福利和保障，如：养老、医疗、失业、退休等多种保险计划。加上一系列的康乐文化、娱乐。增加员工的归宿感。在用人方面，为了激发员工的上进心，哈杉用活福利和激励营运理论，采取薪金与业绩挂钩的制度，激发每位员工发挥潜能，提高责任感促使员工不断拼搏进取。做到人尽其才，才尽其用，从而增强企业的凝聚力和竞争力，使企业文化和整体形象不断沉淀和提升。
　　哈杉在选才、育才、留才、用才方面，有自己独特的管理经验。哈杉为了能使企业管理更加规范化，为企业量身定做了一套完善的管理模式，真正体现了以人为本的人性化管理。
哈杉人的追求
　　奋进的哈杉人，坚强的哈杉人，智慧的哈杉人，永远是放眼世界胸怀全球。目前，哈杉在世界各地已建起了八家子公司，横跨欧、亚、非、中美、北美五个世界上最大的鞋业市场。哈杉的管理层深深懂得世界市场千变万化，所以在探索用户口味、各国市场变化、摸索市场规律和建设营销网络上，我们绝不固步自封，都投入大量资源，务求了解每位客户不同的需求，随时提醒自己的节拍，以持续改进的品质管理系统，把手上一双双的心血结晶升华为完美中的完美。目前，从用料、款式来看，哈杉的产品虽已达2500多种，但我们明白，只有不断的推陈出新，才能满足全球数以万计的哈杉支持者的不同需求，吸引到更多的新客户。为此，我们不仅在国内招贤纳士，而且在国外不断聘请专家，研究开发新产品，以适应市场的变化。 
哈杉的未来
　　 在未来的岁月中，做大并且做强的梦想，将继续鞭策着哈杉人拼搏奋进：优质产品层出不穷；更大规模的厂房在世界各地扎根；更多的人才精英将汇聚哈杉；更前沿的设计理念、先进的生产技术，特许的经营策略和全球连锁店的构想，一站式的销售服务，将为哈杉的发展构筑起坚实而又宽阔的平台。
　　未来的哈杉，环球的足迹将会更远、更广、更深，哈杉再也不是温州一地的哈杉，而是国际的哈杉。