三大银行掌门人更替 金融高层人才匮乏

　　近日获悉，国内银行界频繁换帅。有趣的是，都是监管部门的官员“下海”成为银行的新任领导人，其中，以央行副行长项俊波接手中国农业银行尤为引起外界关注。外界普遍认为，有着多年审计背景的项俊波入主农行，有望提速该行的股改上市步伐。不过，业内人士指出，监管部门高管集体“空降”国内银行的举动，是由于国内金融业高层人才匮乏所致，监管层的“空降”将加快国内银行业的改革步伐。

　　农行光大浦发同时换帅

　　据了解，即将在农行履新的项俊波现任央行副行长、央行上海总部主任，而此时农行正处在股改上市的关键时刻。因此，项俊波的上任有了另一道深层次的含义：备战股改的农行有了新“旗手”，此前一直困扰农行的“是否引进战略投资者”、“何时上市”可能将很快决定。而最为重要的是，农行年初制定了在年内成立股份制公司的目标将再次提上日程。

　　在农行走马换将的同时，银监会副主席唐双宁调任光大集团董事长，如何成功重组光大银行将成为唐双宁的攻坚任务；而另一家地方银行——上海浦东发展银行行长则由银监会银行监管三部主任徐风升担任。

　　不难发现，三家银行的人事变动都有着惊人的相似：银行的“一把手”都由监管部门高层“空降”，特别是农行、光大银行正处于股改或重组的攻坚阶段，是中国银行业改革过程中最后的“国家任务”，因此意义较为特殊，采取“空降”的做法，实际上为了更明确的领会和实施监管部门的改革用意。

　　频繁换帅凸显人才匮乏

　　其实，银行业集体换帅并不是今年才出现的新现象。早在去年中信集团原董事长王军的退休就引发了外界关注。去年7月，王军多年请求辞职退休的申请获批，其多年的老部下常振明从建行回归，而建行又由交行行长张建国担任新的行长，中国银行业由此上演了金融高层人才的多米诺骨牌风波。

　　中山大学金融系教授黄伟指出，无论是去年的三家银行（中信、建行、交行）高层相互之间的流动，还是今年三家银行（农行、光大、浦发）高层由监管部门领导“空降”，无疑都暴露了一个事实：国内缺乏重量级的金融家。因此，国内应尽快培养更多更好的金融专才，这将是中国银行业入世后的一个关键问题。（袁峰）