重庆缺人才14万 本月向全球招聘

　　“重庆千名优秀人才引进计划”启动，将引进1000名优秀人才

　　昨日召开的“重庆市千名优秀人才引进计划”动员部署暨新闻发布会上，市委组织部副部长、市人事局局长姜平宣布，本月9日和10日，我市将在北京召开情况介绍会和新闻发布会，向海内外发布我市紧缺人才的岗位需求信息。7月底在京举办专场展览，展示直辖10年的辉煌成就和美好前景，同时举行现场洽谈活动。预计8月1日后，将对合格人才办理手续。

　　姜平介绍，目前，我市仅在紧缺人才上就差14万多人。根据计划，从今年下半年起到2012年底，我市将用5年时间，从中央和国家机关、在京大型企业事业单位、跨国公司及东部发达地区，引进1000名优秀人才来渝工作或为渝服务。

　　优秀干部挂职锻炼

　　采取挂职锻炼的方式，从中央和国家机关部委、东部发达地区，引进200名左右优秀年轻干部，到市级党政机关和40个区县政府，挂任助理职务。

　　要求：市级党政机关，重点引进100名熟悉国际经济与贸易、公共财政、国际金融、交通运输、环境科学、城市规划、国土管理、工商行政管理、药品监督、商贸流通等领域工作，具有统筹城乡经验和能力的优秀年轻干部。40个区县，重点引进100名具有统筹城乡发展能力和领导地方重点产业发展、重大项目建设经验的年轻干部。

　　企业精英担任副总

　　采取调入、招聘或柔性流动的方式，从中央管理的国有重点骨干企业、在京跨国公司、大型企业及东部发达地区引进300名企业精英，到市属国有重点企业和大型非公有制企业，担任副总、副总师、首席技师等职务。

　　要求：100名精通世贸规则，熟悉现代市场运作、项目策划、市场营销、工程管理的高层次经营管理人才；100名精通电子信息工程、计算机科学与技术等高层次工程技术人才；100名精通汽车摩托车、高新技术、资源加工等，能够在生产一线解决复杂技术和工艺难题的高级技师。

　　科技专才领衔科研

　　采用调入、招聘或柔性流动方式，从在北京著名高校、大型医疗卫生机构和科研院所及东部发达地区，引进500名左右具有博士学位的科技专才，到在渝大专院校、科研院所和大型医疗卫生机构，领衔国家级和市内重大项目研发、重点工程建设、重点学科教学，或担任相应级别的行政管理职务。

　　要求：市属大专院校，重点引进200名新闻学、建筑学、经济学等教学科研人才。市级医疗卫生机构，重点引进200名药学、麻醉学等7个专业的高层次医药卫生人才。市属科研单位。重点引进100名物理学、土木工程等12个专业的高层次科技人才。