知识产权管理师资格职业标准“浮出水面”

　　从郎科与华旗的U盘专利纠纷、花儿乐队脍炙人口的《嘻唰唰》涉嫌抄袭到最近争吵不休的达能与娃哈哈商标之争，“知识产权”这个名词不断的被媒体提起。如何更好的防范知识产权管理风险？在出现纠纷后怎样更好的进行维权？随着科技发展和经济全球化进程的加速，对知识产权的保护已成为一个企业乃至一个国家在竞争中取得优势的关键因素。日前,保护中国知识产权联合会和全国高科技知识产权委员会在国际知识产权管理协会的指导下成立了知识产权管理师考试中心()，面向全国推出了知识产权管理师专业资格考试(CIPM)，并制定了专业资格职业标准。

　　知识产权保护迫在眉睫

　　自加入WTO后，我国商标侵权、专利侵权、反倾销、反补贴等知识产权纠纷就不绝于耳，我国企业面临的知识产权形势日趋严峻。目前我国至少有6300多个专利流失在境外，每年中国商标在国外被抢注的案件超过100起。这种涉外知识产权诉讼往往是我国企业拙于应对、疲于应付的软肋。此外，企业内部的商业秘密因为保护不力，发现离职员工泄露公司商业秘密时由于无法举证只能自咽苦水的现象也层出不穷。好多企业在前有陷阱后有追兵的困境中不得不倒闭。

　　我国政府和企业已经充分意识到知识产权的重要性，专业的知识产权管理人才对于企业的长期发展乃至进军全球化就显得迫在眉睫。保护中国知识产权联合会秘书长郑惠文认为，应该让社会大众普遍意识到知识产权保护工作的意义。众多企业也要把知识产权规划提到企业发展的日程中来。知识产权管理专才更不能缺少。现状来看，专业人才的缺乏是导致企业无力规划知识产权发展的主要原因。想在夹缝中求生存必须要有专业的知识产权管理人才来管理企业所拥有的核心知识产权技术，才能使利益最优化。

　　急需专业人才保驾护航

　　与保护知识产权形势严峻相对应的是我国企业的知识产权专业人才呈现出严重匮乏的状态，成为制约国家科技发展的障碍。现有的知识产权专业人才主要集中在专利事务所等专业服务机构以及司法领域，大量企事业单位的知识产权法律、管理、经营人才几乎是空白。据悉，目前国内大多数企业知识产权工作多由兼职人员承担，只有一小部分单位建立了专门的知识产权管理机构。与此形成鲜明对比的是，松下的专职知识产权人才就有1000多人；美国的IBM公司仅专利工程师就有500余人。

　　郑惠文表示，企业最缺乏两类知识产权专业人才，一类是应用人才，一类是应对人才。前者主要针对知识产权在内部环境中的应用，比如他不仅要了解企业拥有多少商标、专利、客户等，还要收集分析竞争对手有多少专利等；在企业要购买其他企业的专利时，要分析该产品的技术含量有多大，该花多少钱购买，该技术在多少时间内不会被人超越等。后者则主要应对企业在发生知识产权纠纷时的情况。“除了保护自身的知识产权，还要注意不侵犯别人的知识产权。一旦产生纠纷，比如自己的技术被模仿，相当于前期的研发费用就泡汤了，这对企业特别是中小企业(行情论坛)来说，是一笔较大的成本支出。”

　　何为知识产权管理师？

　　郑惠文介绍，知识产权管理师就是在对企业的外部环境和内部所拥有的知识产权条件现状及其未来变化的趋势进行分析预测的基础上，做出企业的长期全局性的谋划。具体的工作有：

　　1） 分析企业现有的专利、商标、版权等在同行中所处的水平；

　　2） 监察别的企业有没有侵犯自己的知识产权；或是本公司在研发时，有没有无意中侵犯别人的知识产权；

　　3） 若发生诉讼等问题，怎样快速应对，等等

　　由于专业性与稀缺性，知识产权管理师成为职场中新兴的热门职业。据悉，知识产权管理师专业资格考试一经推出就受到了大唐集团、方正集团、中国远洋运输集团、济南钢铁(行情论坛)、广东生益、四川长虹(行情论坛)等众多上市公司和个人的关注，目前已有大批企业输送专业人员进行知识产权管理师的培训和报考。

　　如何成为知识产权管理师？

　　该考试分为助理知识产权管理师、知识产权管理师、高级知识产权管理师三个级别。统一考试将在每年6月和12月分别举行一次，经考试合格的学员，将被授予知识产权管理师专业资格证书。

　　该考试内容主要包括：知识产权法、与知识产权相关的国际公约；专利、商标检索；知识产权资产评估、许可、转让、知识产权成果转化与资本运营；反不正当竞争、知识产权保护管理等等。

　　为了鼓励更多人系统学习知识产权知识并通过资格考试，商务部培训中心将于8月份举办知识产权管理师专业资格课程培训班，提供了包括职业道德、知识产权法、专利检索、申请、商标注册、版权纠纷、商业秘密与不正当竞争、其他知识产权、知识产权管理、知识产权保护、知识产权战略等16门专业课程。

　　知识产权管理师职业前景

　　目前知识产权涉及的范围也越来越广泛，不仅工业、高科技行业，娱乐业等其它行业也涉及到知识产权。知识产权管理人才已经成为各行业企业保护自身利益的“护身符”与前进的 “加速器”。比如零售行业中的某大型卖场在进货时需要有人把关，看有没有侵权的产品；有的卖场冒用该大型卖场的名称，并让消费者误以为两者有关联性，而跑到其他卖场，造成了投诉事件等，也需要专业人士来处理。“不管大小企业，都或多或少会遇到知识产权相关事件，就像会计是企业不可缺少的岗位，今后知识产权专业人士也将是企业不可或缺的人物。从企业的角度来讲，养一个人所需成本和将来如果发生纠纷所产生的损失远不能比。”

　　郑惠文认为，一般十几人的小公司雇佣一名知识产权方面的顾问即可；50人以上的公司则需要1-2名知识产权管理师，他们可能不一定是专职，可由专业人士兼任；而更大的公司或对涉及知识产权程度高的企业，则需要更多的专业人员甚至专职人士。

　　在内资IT企业100强对于知识产权专业人士薪酬参考价的调查中，一个初级的知识产权管理师月薪大约3000元，中层大约6000元，而高级人士年薪20万也是有可能的。