汕头市人事局出台“六项措施”

　　为进一步引进更多的急需人才，努力促进毕业生就业，更好地让毕业生回汕支持地方经济建设，汕头市人事局近日出台了六项措施，积极做好今年汕头市毕业生就业工作。至目前为止，到汕头市人事局办理派遣大中专毕业生有1453人，其中，硕士生143人，博士生20人。

　　这六项措施是：第一，简化程序，畅通服务渠道。回澄海、潮阳、潮南和南澳非中心城区生源地的毕业生，可以直接到所属县区人事部门报到办理派遣手续，减少到市人事部门“办理转派”的中间环节和层次，畅通服务渠道，方便毕业生办理报到手续。第二，简化手续，提高办事效率。本科及以上学历毕业生主动到企业单位工作的，采取“随到随办”办理手续的方式。第三，拓宽服务领域，解决毕业生后顾之忧。大力推行人事代理制度。为到民营、三资等非公有制企业工作和自主创业的毕业生提供人事档案寄挂、转正定级、职称评定、代办社会保险、代办党团关系等全方位的人事代理服务。管理费收取上给予一定优惠，减低毕业生负担。同时，如若未能落实接收单位的毕业生，报到期限可以延伸到自毕业之日起两年时间，并提供两年的免费代管学生档案服务。对当年度办理人事代理，一次性签订两年人事代理协议，只收取一年的代理费用。第四，积极实施“三支一扶”计划，引导和鼓励高校毕业生走向基层就业。参加“三支一扶”的毕业生，将根据毕业生的专业特点和服务单位的需求情况进行妥善安排。第五，举办专场人才招聘会，拓宽就业渠道。汕头人才市场除“周三、周五人才集市”、“人才专场招聘会”为毕业生提供日常的求职服务外，还定于7月21日举办夏季人才交流大会，毕业生可免费进场与用人单位见面洽谈交流；第六，人才市场为毕业生提供一系列免费服务。（辛瑞玲）