爱克森斯(AXESS)ehr人力资源管理软件系统

    全球化集团服务

　　Axess认识到关键业务应用程序在特定的国家和跨国范围内应用重要性。因此，基于全球角度设计的AXESS PEOPLE不仅反映了各个国家的法律要求，还反映了普遍实践的HR过程和各种输入与使用数据的方法以及文化的差异，并满足所有地区各个公司的--本地的、地区性的、国际的--需要的一种产品(对产品的需求)。Axess支持全球各个地区的HR处理方式（从中国的工资体系方式到美国的税务要求）。Axess解决方案使用同一软件在多种语言和货币环境下运行，支持当地的商务实践和法律要求，并可不受地域限制地开展关键业务的运作。

　　利用AXESS的组织结构图自动生成工具，复杂的组织机构一目了然。同时，只有AXESS提供给您组织结构图上每个职位的详尽信息，从而可以随时跟踪组织最新动态，了解人员分布信息。

　　智能化自动服务功能

　　对庞大复杂的人事信息所进行的管理和跟踪从此将不再是HR专业人事的噩梦。AXESS PEOPLE拥有多达超过300个自动服务功能，大量自动功能的使用，大大提高了人事工作的准确性及服务水准。

　　即时访问

　　呈报、评估以及监控信息对于了解公司的发展状况至关重要，通过掌握这些信息，可以预测公司的现状和发展趋势并及时做出反应。AXESS PEOPLE将所有的数据都确切无误地储存在系统中，清楚地记录每一次发生的变化。一旦数据得以更新，系统会自动改变现有的相关数据并进行保存。同时具备非常周详的数据保密机制，用户可以通过授权将权限控制到每一个字段。

　　AXESS PEOPLE 可以减少与人力资源管理相关的交互问题和成本，您可以把主要精力集中于策略、分析和规划上，在任何地点，打开浏览器就可以对您的全球员工进行管理，制定相应的人事策略、及在全球范围内寻找合格人选。

　　将复杂问题简单化

　　员工的专业技能是否满足现在的岗位需求，员工的个人发展规划是怎样的，组织的付出是否超出预算，计算工资时种类繁多的工资项目等问题都长期困扰着公司的HR部门。AXESS PEOPLE帮您轻松的实现事务及决策性管理。

　　通过能力管理合理发掘出员工的最大潜力

　　依据员工的才能进行的人力资源管理是AXESS PEOPLE解决方案的根本所在。通过能力框架，对招聘、培训、考核、工资职位等内容进行策略管理，使岗位的职责更加明确合理化；若员工的某些工作能力有所不足，我们以岗位职责为度量，为员工提供相应的能力分析及建议培训学习方案，并配合其他诸多的管理功能达到人力资源的优化。