昆明家政持证上岗率不足10％

　　今后，农村劳动力进城从事保洁、家政、物流搬家、衣织洗涤行业将获得扶持，上岗培训、体检等费用可获得“垫费”帮助。这是记者从近日展开的“首届云南省公共保洁与家政行业优秀企业和优秀员工”评选活动获悉的。

　　由省商务厅、省总工会、省妇联携手省公共保洁与家政行业协会发起，“首届云南省公共保洁与家政行业优秀企业和优秀员工”评选活动从即日起持续至11月底，“云南省十佳星级家政企业”和“云南省十佳优秀家政服务明星”将产生。“十佳”评选，本质是要通过开展系列活动规范经营，提升家政保洁行业服务水平，为农村劳动力在昆明城市就业创造条件。

　　昆明家政企业有800多家，实际依法注册的有400多家，昆明家政行业生产总值约占全省60%。但“小散乱”始终困扰该行业与时俱进，从业人员稳定性和业务水平更制约整个行业档次提高。省妇联与行业协会联合推出了“持证上岗”制度，但农村进城务工者多数经济困难，政府倡导的培训持证上岗制度形同虚设，目前昆明家政保洁行业持证上岗率不足10%，有关部门实际发出的“上岗证”也仅100多本。

　　今起，进城从事家政保洁服务行业的农村劳动者，省妇联携手省公共保洁与家政行业协会将予以培训、体检、勤工俭学等所需费用的“垫费”支持，开通持证上岗绿色快车道。等农村务工者稳定就业后，再从各期工资中扣还政府，如果到离开工作岗位时还无力偿还的，有关部门仅作收回“上岗证”处理。

　　省公共保洁与家政行业协会会长毕诚介绍，云南目前工商登记在册的家政保洁企业约1100家，昆明的企业数量和农村转移劳动力都占绝对多数，只要全部楼盘一年清洗一次，就能给家政保洁带来7000多万产业收入。持证上岗是行业规范发展的必需，“垫费”则是对农村弱势群体力所能及的帮助。

　　按照国家劳动和社会保障部有关规定，家政人员属于技能型人才，要获得国家等级培训证才能上岗。初级家政员至少培训12天，中级20天，高级一个月。