10月人才需求指数点评公布

　　据10月人才需求指数点评显示，专业服务型较强的咨询行业需求正在稳步增加，而作为管理智慧的引导者，管理咨询也日益发展起来，其中高级咨询师年收入能达15万元。与此同时，还有不少应届毕业生也在“摩拳擦掌”为进入咨询行业做着准备。

　　高级咨询师年收入15万

　　咨询师是一个能够激动人心的职业。面对不同的行业、企业，服务不同的区域，沟通对象一般都是企业中高层领导，咨询师要专业、自信、积极，让人产生信赖感；同时，要具备较强的个人影响力。咨询师也是一个很有挑战性的职业，工作强度大、压力大、知识更新快，因此对心理素质和学习能力要求较高。即使如此，咨询业每年还是吸引了大量学子投身其中。究其缘由，一是就业压力下求职者越来越向新鲜职业靠近；二是在其它行业收入每况愈下的情况下，咨询业从业人员收入一直是一枝独秀。据中华英才网薪酬专家分析，一线城市普通规模的私营企业咨询顾问年收入在3万到15万元之间。

　　咨询业一般需要经验，有较深入的工作经验会对咨询工作有很大帮助，但不是先决条件。个人的工作经验也会束缚思维的创新性，而咨询要面对各行各业不同的企业，固有的工作经验未必都适用。作为新人，到顾问公司发展一般是从分析员做起，到助理顾问，再到顾问、高级顾问。成为高级顾问，一定是对某个专业领域有精深的研究，能够把握行业发展的规律和趋势。当然，收入已经相当不菲，据统计，高级咨询师年收入能达到15万至50万元。

　　咨询行业需求增长6.7%

　　咨询行业前景广阔，市场需求巨大，中国市场尤其如此。以佐佑管理顾问公司为例，佐佑的客户可以大致分为以下三类：一类客户是大型国企，在改制、上市、重组等变革过程，以及从传统的人事管理过渡到人力资源、人力资本的管理中，对咨询产生需求。一类客户是具备高成长性的民营企业。这些企业往往是抓住几个市场机会迅速崛起的，但在企业到了一定规模后，就得面对管理的问题。而这些问题是以前在抓市场、抓业务的过程中忽略掉的，这时候咨询公司成为一个好的选择。还有一类客户是事业单位和非政府组织机构，在改革不断深化的过程中，遇到很多错综复杂的问题，也需要借助外部专业力量来处理。外企早就习惯了与咨询公司合作以实现管理提升的方式，中国市场才刚刚起步，但发展势头强劲。因此可以说，咨询业的大发展不仅顺应了时代的要求，也深刻地参与了时代的变迁。

　　咨询服务如此重要，其人才需求量也在稳步增加。中华英才网专业数据分析显示，本年度从三月至九月，咨询等专业服务人才需求占总人才需求的比例，在四月份和八月份曾达到了一个小高潮。经过五六月和九月的小幅回落后，又呈现强劲的需求态势，本月度则达到了创纪录的6.7%。

　　管理咨询：咨询业的重头戏

　　特点：中立性、专业性和系统性

　　管理咨询是咨询业的重头戏，从某种意义上说，两者甚至可以画等号，也因此容易被理解为“点子公司”、“信息公司”、“策划大师”。在管理咨询还没有发展成熟为一个行业的中国，作为“点子公司”、“策划大师”存在的管理咨询公司也不在少数。但真正意义上的管理咨询公司，是依靠咨询人员的知识和智慧，在研究分析的基础上，协助企业进行科学决策，全面提高企业管理能力的智力型机构。它具有中立性、专业性和系统性的特点。

　　中立性是指企业的独立立场，包括技术独立、财务独立、行政独立和感情独立。中立性是咨询公司存在的基础。专业性是指无论战略咨询、财务咨询，还是人力资源咨询、流程咨询，都是非常专业的工作，都需要专门的人才。专业性是咨询行业安身立命的根本，咨询人员必须是某个领域的行家里手。系统性则要求咨询人员必须从宏观领域做出决定。咨询领域著名企业麦肯锡，即是这方面的代表。

　　能力：专业能力、思辨能力和沟通能力

　　管理咨询可以细分为战略、财务、营销、人力资源等多种领域，每个领域都需要具有专业的知识体系，要求也不尽相同。中华英才网职场讲坛特邀嘉宾、在管理咨询行业拥有10余年经验的佐佑管理顾问公司董事长张志学先生说：统而言之，所有的咨询顾问都必须具备良好的思维分析能力、表达能力和抗拒压力能力；必须形成自己的分析问题的思维框架，以应对各种不同的情况；要尽可能多地去接触更多的行业、更多的信息。

　　第一，所在咨询领域的专业能力，这个是立身之本。比如财务咨询要具备扎实的金融财务知识等，这个是任何行业都需要的。每个咨询人员都应该开阔视野，成为该领域的行家里手。当然，这也是一个逐步学习的过程。

　　第二，较强的思辨分析能力。咨询中的每一个项目都是有差异的，套用一个标准的东西不可能行得通。这就需要咨询人员具备很好的理性分析能力，能够系统地理解并解析问题，准确找到问题的本质，并能提供解决问题的参考意见。

　　第三，沟通能力。咨询行业对沟通的能力要求很高，必须能与高层客户顺畅沟通，并影响、说服客户。还要强调一下心理韧性，因为咨询是一个很有挑战性的行业，工作强度和压力都很大。

　　第四，持续学习的能力。咨询行业会不断遇到新的课题，学习是保持竞争力的重要途径，要学会利用一切可以学习的机会。

　　链接

　　管理咨询业：方兴未艾的朝阳产业

　　随着我国市场经济的日趋完善，市场竞争日趋激烈，国外管理咨询公司大批进入我国市场，我国的管理咨询业才开始起步发展。从此管理咨询业告别“点子”时代，进入专业化发展阶段。到上世纪九十年代末，一部分国内管理公司已经开始在市场上崭露头角。

　　目前，我国企业管理咨询业迅速发展。北京、上海等地的优秀管理咨询企业，认真学习国外出色咨询企业的咨询经验与程序，结合自己企业的专业优势，形成了符合中国咨询企业实际的一套咨询方法。经过坚持不懈的市场拓展，这些企业已度过艰难的创业时期，在咨询实践中逐步赢得了顾客的信任。

　　咨询业的发展是市场经济发展的产物，市场竞争愈激烈，对咨询业的需求愈大。可以说，市场经济是咨询产业生存和发展的外部环境与基础。随着我国市场经济不断走向成熟和发展，可以预言，咨询产业将是我国二十一世纪最具希望的朝阳产业。

　　进入咨询行业应做4点准备

　　职场专家指出，作为在校大学生，要想顺利进入该行业并取得优异成绩，不妨从以下几个方面入手：
　　第一，先通过各种途径了解这个行业，选择一个感兴趣的领域。咨询也有专业细分，如战略咨询、财务咨询、HR咨询、营销咨询等，之间的专业差异很大，一定要先做了解。

　　第二，强化相关专业知识，可以上课、看书、实习，只要有了目标，很多学习途径都会被创造出来。除了系统的课本学习外，还要多关注实际，多看案例。

　　第三，大学期间至少有两次通过团队做成一件事的经历。

　　第四，管理咨询有相关的资格认证。在我国，管理咨询师职业资格认证是国家制度，是国家在专业技术人员职业方面的一项重要的制度之一，已纳入全国目前已有的47项专业技术人员职业资格制度。