招揽中高级人才 湖北民企抛出“股权激励”

    前日，在武昌某饭店举行的中高级人才封闭式洽谈会上，襄樊某汽车配件生产企业的招聘简章打出“股权激励”牌，承诺给中高级人才配送公司股份，此举吸引不少精英前来应聘。

    这家公司系民营企业，招聘6至8名中高级人才，包括注册会计师、证券投资分析师、设备采购项目经理、营销经理等。公司人事科科长周涛告诉记者：“我们推出‘股权激励’，是为了把中高级人才的个人发展与公司的发展‘捆绑’在一起，让中高级人才在我们公司进得来、留得住、干得欢。”

    据悉，除了正常薪金外，该公司给中高级人才每人至少3万股股份，且每年分红，年收益率不低于30%。而该公司目前正积极争取上市，一旦获得成功，中高级人才手中的股份将“钱景光明”。

    仅一上午，已有数十位求职者到该公司应聘，其中设备采购项目经理等职位已招到满意人选。

    主办方湖北人力资源中心有关负责人告诉记者，很多民企只让高层持股，这家企业却让中高级人才持股，并且在招聘简章中予以注明，体现了他们尊重知识、尊重人才的诚意，所以招聘效果比较好。