国臣协同人力资源管理系统

　　国臣协同人力资源管理系统(webspace_eHR)，是基于互联网的、高度自动化的人力资源管理系统，它不仅囊括了最核心的人力资源工作流程，如招聘、薪酬管理、考核、培训等。更重要的，还是基于电子商务理念的所有电子化的人力资源管理解决方案，webspace_eHR结合了最新的门户技术、工作流技术，帮助企业构建“以网络为中心”的全新工作模式，从“协同”中获取更高价值。

　　国臣协同人力资源管理系统(webspace_eHR)完全个性化的协同应用在加入了信息平台、知识管理、我的工作区等模块后更加突出。通过协同应用，能随时了解企业人力资源的工作动态，了解国家及企业的规章制度、工作流程；进行在线的信息查询，在线申请审批及建议，可成为员工招聘、考勤、培训、考核、互动的平台，使企业的人力资源管理信息化、自动化，而且整合了企业内外人力资源，与企业的人力资本经营相匹配，使HR从业者真正成为企业的战略性经营伙伴。

　　webspace_eHR采用B/S多层架构，支持集中式和分布式管理模式，能完全满足大型集团企业或分支机构较多的企业的管理要求。

　　其优于同类系统的最突出的功能有：

　　信息网络化和互动性

　　提供基于Internet/Intranet的员工交流园地，方便企业文件的发布、员工间的互相交流及员工与企业间的上传下达，为企业营造一个亲善、友好的交流氛围，有利于企业与员工的共同发展。

　　完善的知识管理

　　通过网络让每个员工享受信息互动和知识共享，大大提高工作效率。便于所有资料的整理，使资料管理更加系统化。

　　应聘简历的自动化处理

　　能自动下载通过人才网站投递的应聘简历，经过初步筛选存放到招聘管理的待考查人员库当中，免除了HR人员下载、查看简历并手工录入 到系统中的重复操作。详尽丰富的员工信息国臣人力资源管理系统能全面反映员工的历史和当前情况，包括工作信息、个人资料、家庭、学历、培训、薪资、福利、职务、 职称、出国经历、兼职、工作经验及与之相关的变动等200多条档案信息，并可以自行增减项目，方便的查询功能可以很容易的找出各类信息。

　　灵活多样的薪资设置采用模板式的设置方式，可灵活设置及组成各种薪资方案，计算复杂的薪资项目，帮助企业解决不同子公司、不同岗位、不同级别、不同国籍的员工的薪资计算难题。