部长与高级公务员 下月起年薪增4％至21％

    政府昨天宣布从下月起调高行政官及担任政治、司法及法定职务者的薪金，年薪增幅介于4％至21％，调整的部分包括月薪和个人表现花红。

　　获得加薪的行政官及担任政治、司法与法定职务者，加上津贴增加的议员，总共有351名。这是政府继今年四月宣布增加超级公务员和担任政治职务者的薪金后，所作的第二阶段调整。政府计划分三阶段调整薪金，另一次调整预定在明年底进行。

　　经调整后，总统的年薪从目前的319万元增至387万元；总理的年薪则从309万元增至376万元。

　　这两轮的加薪额，使总理的年薪增加130万元。不过，李显龙总理今年四月在国会上针对政府加薪课题的辩论作总结时，已表明将把今后五年的加薪额全部捐作公益。换句话说，他这期间的年薪将保持在今年四月之前的246万元。

　　总理公署的公共服务署受询时说，总理今年所获得的约50万元加薪，将捐作明年的公益用途。

　　属于MR4级的内阁部长及高级常任秘书的年薪，则从160万元调高至194万元。这笔年薪包括所增加的14％月薪及另外增加最多达两个月的表现花红。据知，目前部长所获得的个人表现花红平均为九个月。

　　部长的年薪配套除了月薪，还包括固定和可变动花红、个人表现花红及国内生产总值花红（GDP花红）等。总统和总理除了月薪之外，也领取服务花红，年薪当中的两成将跟随国内生产总值波动。

　　初级行政官达到SR9级薪金门槛时的年薪将调高4％，达39万8000元。这使他们所领取的薪金达到与市场相当的水平。SR9级年薪的参照标准是受比较的六门专业的32岁人员当中，排在收入最高的第15名的年薪。

　　属于有薪阶的初级行政官（Timescale Grade）的年薪，也同样调高4％。

    由于国会议员的津贴配套是同SR9级行政官的薪金水平挂钩，因此他们的常年津贴额也调高4％，达到22万5000元，每月津贴是1万3710元。议员目前所领取的每月津贴是1万3200元。

　　政府行政官、担任政治、司法及法定职务者的薪金及议员的津贴总额，目前每年是2亿元。这一系列薪金调整，估计使政府一年的薪金开支增加2760万元，其中担任政治、司法与法定职务者的加薪额占了1750万元。

　　公共服务署说，同1994年过后所作的各项薪金调整一样，这次加薪都属于不含养老金，因此不会加重政府在养老金方面的负担。

　　属于高级常任秘书等级的特级公务员和部长的薪金属于MR4级，他们的薪金指标是以银行家、律师、会计师、工程师、跨国公司人员与本地制造商等六门专业中，分别领取最高薪的八人的年薪作为参考，然后以这48人所领薪金的中位数的三分之二作为标准。

　　政府在今年四月宣布把特级公务员和部长的起步薪金（即MR4级）的年薪调高至160万元，达到当时的220万元参照标准的73％。

　　国内税务局已根据2007估税年（即2006年的收入），得出作为参考的中位数收入为405万元，三分之二即是270万元。这次薪金调整后已达到参照标准的77％，即207万元，其中的194万元是年薪，其余的7％，即13万元将拨入个别官员的养老金。政府明年底还会调整薪金，以达到参照标准的88％。

　　主管公共服务的国防部长张志贤说，这次薪金调整是今年四月加薪的延续。

　　“公共部门的薪金跟随市场起落，目前劳动市场吃紧，私人企业的薪金大幅度增加，我们所参照的年薪标准已反映了这个情况。因此，公共部门也必须快速跟进，以吸引及挽留人才。”

　　不过，他也强调在调高薪金的同时，政府也采取了以个人表现为本的奖励方式。

　　“政府已提高年薪中可变动部分的比重。对于高级官员，他们的年薪中有多达50％是同个人的工作表现挂钩的。”

    据共服务署透露，过去三年行政官的离职率平均是3％，而今年至今已有13人离职，离职率已达5.5％。

　　随着经济强劲增长和劳动市场吃紧，公务员的薪金配套和花红都已调高。比如今年五月调高公共部门会计师的起薪，六月起也调高了刚从大学毕业的公务员的起薪。公共服务署也在十月宣布约有四分之一的公务员将从明年起享有更优厚的待遇。

　　目前的公务员队伍，包括教师在内，人数约有六万。