峰安皮业内训课程全部结束

    本报讯 记者从峰安（中国）皮业有限公司获悉，今年该公司的所有内训课程已于近日全部按计划圆满结束。

　　据该公司人力资源经理苟杰介绍，峰安是从今年最后一个季度起才开始正式推行“企业内训”制度的，主要针对一线员工，目的是为了提升员工和管理层人员的整体素质及打造知识型、技能型、学习型团队。

　　车间内的在岗培训计划由车间课长/技术员制定，部门主管审批执行。每上完一堂课，公司都将对相关人员所学的内容进行考评，考评成绩最后三名的将在全公司通报并取消季度评优资格。

　　讲师则由课长/技术员/班组长来担任，但需要经过相关的培训之后，才能获得“内部讲师”资格。讲师每上一课时都将得到50元的补贴，但公司也对讲师的授课质量进行调查，若被培训者总数的二分之一人员反映质量欠佳，将取消其补贴和讲师资格。