高端人才平均年薪齐过百万

　　金融和地产业走俏年度猎头市场

　　高端人才平均年薪齐过百万

　　2007年，房地产与金融市场的一片火热造就了这两大行业对中高端人才的旺盛需求。近日，智联招聘发布了2007年度猎头报告，报告内容显示，地产和金融业持续走俏，高端人才平均年薪全部突破百万，而新能源行业对人才的需求增长最为旺盛。

　　地产业“人才荒”明年有望缓解

　　异地扩张，特别是向二三线城市的扩张已经成为整个地产行业的必然趋势。大型公司必然完成其全国战略才可能在行业中立于不败之地，而小公司在大城市拿不到地更需要去二三线城市开拓市场，该行业对人才的整体需求增长相当旺盛，成为2007年人才需求增长最快的行业之一。

　　在谈到具体的热门职位时，高级猎头顾问LUCY说，在整个2007年度，项目总经理这个职位从总体而言，依然是最紧俏和薪酬最高的职位之一。伴随综合体项目的日益增多，对于项目总经理这一职位的要求也明显提高。但由于国内拥有综合体经验的人才有限，因此有大体量项目经验和做过多种项目类型的项目总经理人才成为极端抢手的人才，他们的年薪在今年已经突破百万。其他从前期拓展总监、研发总监到中期的工程总监再到后期的品牌营销推广总监都依然是地产行业中高端人才中供不应求的高薪职位。

　　面对即将到来的2008年，可以肯定的是，地产人才需求将持续增长，但涨幅将明显小于2007年，增长趋于平缓。具体增长幅度将有赖于国家的宏观政策，存在不确定性。与此同时，2008年地产行业薪酬将进一步提高。LUCY还特别强调的是伴随08年奥运会的到来，在大酒店里担任过3—5年中层管理者的酒店管理人才将成为经济型连锁酒店的猎取对象。

　　金融行业全线飘红

　　智联招聘高级猎头顾问KAREN指出，金融行业对于人才的需求增长从2006年底就显现出猛烈势头。2007年初金融行业包括基金、证券、银行、保险业务人才缺口非常大，特别是像基金经理，银行支行行长、副行长、理财产品高级客户经理这样的职位，需求极其旺盛。这种需求量明显增长的火爆势头在2007年上半年突现出来。

　　展望2008年，KAREN特别强调金融行业整体对于经验性、资源型中高端人才的需求依然旺盛。在未来的一到两年中，更多的银行将进行大范围的业务扩展，因此地区支行的行长、副行长等高级管理和业务职位将成为银行业内的“热馍馍”。

　　“能源热”带旺“冷门”专业就业

　　2007年，市场对于新能源人才的需求显著增加。“能源热”使矿产、石油，特别是风能、生物智能、太阳能等新能源公司，对于人才的渴望非常强烈。

　　专业顾问指出，在这些新能源公司中，技术型人才与其他职位不同，对于专业背景的看重会比经验更重要。近年来，在高校中原来的那些所谓“冷”专业，如能源、矿产等，其实一直都在大学生就业市场中具有很强的竞争力，就业相对容易。而最近一两年，这些相关专业的毕业生，特别是研究生更是成为了炙手可热的人才。这类技术人才的月薪从四五千元到一万元不等，也是目前薪酬起点较高的职位。