港拟发“津贴”吸引待业青年参加培训

　　香港雇员再培训局策略检讨报告最快会在本月底推出，其中重点是为15岁到29岁青年提供合适的再培训课程。据了解，再培训局拟以“津贴”吸引待业青年报读课程，希望他们接受训练重投社会，津贴金额的水平和发放形式有待确定，首批课程将于今年4月推出。

　　另外，香港劳工及福利局正在做内部研究，如何整合资源重叠的各类青年培训计划，以配合再培训局改革。

　　香港特首曾荫权在去年10月的施政报告中提出，将现在报读再培训课程“中三以下及30岁以上”的年龄及学历限制，放宽到“副学士以下及15岁以上”，再培训局随即在12月实施有关措施，有680人报读，只约占总月报读人数的9.4％。

　　消息人士指出，现在香港培训机构开办课程主要是为中年失业人士而设的“保安、清洁”课程，对青年人及学历较高人士吸引力不大。因此，再培训局正与多间培训机构推行试点计划，开办多元化及适合青年人的课程，预计今年4月推出。有关部门倾向向报读全日制课程青年学员放发津贴。不过，再培训局预计再培训津贴发放安排时，也会考虑财政负担问题。

　　目前香港中年失业人士报读全日制再培训课，每天可获得约150元，作为车费及膳食津贴，2006－2007年度，便有46500人完成全日制课程，津贴总额约6800万元。有消息指出，每天150元的津贴对青年人有一定吸引力，希望可以吸引到一批留在家中，待业、待学，并缺乏工作经验的青年参加培训。

　　另有消息表示，香港各项培训计划难免会出现重大整合，这可以更有效利用现有资源，希望日后所有培训工作主要由再培训局负责，但由于现时不同政策局旗下有不同培训计划，相信仍需要进一步深入研究。