才市进入调整期 技术人才逆势增长

　　伴随着春节的临近，才市逐渐平淡，招聘的和求职的总量都在下降。

　　才市进入调整期

　　春节长假即将来临，才市逐渐趋于平缓，进入调整期。

　　一般来说，人才市场在春节前都会经历一个调整期。在这段时间，由于年终奖的吸引，员工流动性放缓，用人单位对于人才的需求也相应出现回落。而高校应届毕业生，由于期末考试和春节长假，求职意识走低。加之今年元旦与春节长假间隔较短，许多企业和求职者都将招聘、求职计划推到了春节后进行。

　　据职业顾问赵翠红分析，按照以往的经验来看，这段时期不会持续太长时间，可以视为才市的一个调整期。而随着我省春节后招聘会的来临，才市将跟着升温。

　　应届毕业生冯浩告诉记者：“我们专业的考试已经全部结束了，我打算先回家过春节，找工作要告一段落，等到春节后全省招聘会再继续。”不过赵翠红提醒，这段时期虽然才市进入调整期，但是对于求职者来说，这段时期竞争力也比较小，抓住机会也许能够有个不错的结果。

　　技术人才需求增长

　　虽然才市趋于平缓，但技术类岗位却出现上升趋势。

　　从招聘企业发布的职位要求来看，用人单位对这类人才要求比较严格，尤其更看重工作经验。据观察，工作经验3年以上的技术人员最受青睐。

　　据分析，出现这种现象的原因主要是目前员工流动性大，企业不愿意花费太多精力对技术新人进行培养。他们更愿意招那些具有丰富的技术经验、一到岗就能上手的人才。这类人才的待遇也比较高。多在1500元左右，有的甚至能够达到4000元以上，一家冶金公司就开出了3-5万元的年薪招聘相关技术人员。