供不应求 威海劳动力市场：用人求职都喊“难”

　　机动车驾驶员、秘书和保管人员成为市场岗位缺口最大的三个职业；新成长失业青年、就业转失业人员、外埠人员和本市农村劳动力成为我市求职队伍的主体。近日，记者在市职业介绍中心了解到，2007年我市劳动力市场结构性矛盾依然突出。

　　劳动力求大于供

　　据市职业介绍中心分析，2007年，进入市场的用人单位劳动力总需求为66511人，市场总供给为38875人，求人倍率约为1.71，总体表现为劳动力的求大于供，结构性矛盾依然突出。

　　劳动力市场供求双方都喊“难”。就劳动者而言，学不能致用、技能偏低、年龄偏大，或因报酬、福利不合理、岗位不合适等原因，处在观望等待状态；一些劳动密集型企业，如服装加工、电子生产、宾馆餐饮服务等，亟待用人却招不到人，造成了岗位和资源的双重浪费。

　　为解决“用工难”现象，2007年我市共组织近百家企业先后多次赴河北、河南及我省西部等地招工，共引进劳动力2万多人，但仍难满足部分岗位的用工需求。

　　裁剪缝纫工最“吃香”

　　统计数字表明，生产运输设备操作工和商业服务业人员是我市劳动力需求的主体，需求人数分别为41457人和16820人，二者合计约占市场总需求量的87.62%。而求职人数最多的为生产运输设备操作工，总计13481人，占总求职人数的34.68%。

　　从供求平衡状况看，除专业技术人员处于需求人数小于求职人数的状况外，其余各职业均表现为劳动力需求大于求职的状态。尤其是裁剪缝纫工的需求最大，缺口数也最大，2007年劳动力资源缺口达到7978人。其次是电子器件制造工，缺口为7887人。餐厅服务员、推销展销人员、纺织工人和渔具生产工人等求职者也备受用人单位欢迎。

　　机动车驾驶员成市场“弃儿”

　　随着社会发展，劳动力市场的职业供需状况也出现了新的变化，前些年备受追捧的机动车驾驶员如今已经成了劳动力市场的“弃儿”。

　　据市劳动力市场对劳动力供需情况分析，2007年需求小于求职的前十个职业分别为机动车驾驶员、秘书及打字员、保管人员、财会人员、采购人员、电信业务人员及话务员、检验员、统计人员、幼儿教师、翻译，其中机动车驾驶员、秘书和保管人员是市场岗位缺口最大的三个职业。

　　2007年全市各职业介绍中心所统计的机动车驾驶员需求人数为159人，而求职人数却远远超过了市场需求量，高达1676人，岗位缺口数达到了1517人。2007年，秘书及打字员求职人数为1407人，而市场需求人数仅为257人，求人倍率也仅为0.18，这使其高居岗位缺口第二位。

　　新成长失业青年成为求职“主流”

　　2007年，我市劳动力市场新成长失业青年求职人数达到了10946，占求职人数的28.16%，其中应届高校毕业生为3502人，占新成长失业青年的31.99%。

　　从求职人员类别构成看，新成长失业青年、就业转失业人员、外埠人员和本市农村劳动力是我市求职队伍的主体。其中就业转失业人员求职人数为11563人，占求职人数的29.74%，是求职队伍的“主力军”。近年来我市通过各种途径促进失业人员就业与再就业，包括对招用失业人员的单位给予社保补贴和岗位补贴，对实现灵活就业的失业人员给予社保补贴，对自主创业的失业人员给予贴息贷款等等，多种优惠政策吸引着越来越多的企业招聘失业人员，也吸引着越来越多的失业人员进入市场。

　　本市农村人员求职人数为5513人，所占比重达到了14.18%。

　　女性的择业空间更广阔

　　2007年我市劳动力市场女性就业需求明显大于男性。

　　据市职业介绍中心对劳动力的需求统计看，71.59%的用人单位对求职者性别有明确要求。其中，对女性劳动力的需求明显高于男性，绝对人数多9807人，所占比重高出14.75%。

　　从数字统计看，虽然二者都处于劳动力需求大于求职状态，但女性需求大于求职的程度高于男性，因而女性的择业空间更加广阔。