广东七成港企缺工 民工大量流向高薪企业

    2008年春运遭遇的暴风雪，让逾百万的农民工留在了广东过年，但是节后的企业缺工局面并未像预期的那样得到缓解。广州人力资源市场服务中心最新抽样调查显示，目前有70%的港资企业出现用工缺口，其中纺织、制鞋、玩具等劳动密集型企业，更因薪酬福利缺乏竞争力，排在缺工榜之首。与之相应的，则是工人大量流向可以开出高薪酬的优质企业。

　　据香港《文汇报》报道，从农历正月初八开始，珠三角的各种招聘会即开始轮番举行。广东省劳动保障厅预计，广东将在今年头三个月内组织一系列“零收费”专场招聘会，组织入场招聘企业超过2800家，提供招聘岗位超过23万个。尽管如此，东莞厚街的一间港资制鞋厂的人力资源总监李生还是甚感担忧。

　　南下“候鸟”九成老面孔

　　春节过后，该工厂已经连续参加了三场招聘会，可实际招到的工人还不到预期的10%。“工人都在观望，谁给的工资高就跟谁走。”李生表示，制鞋业是劳动密集型企业，受连年来土地、电力、人民币升值等各方面因素的影响，营利空间已十分有限，因此薪水不可能有大幅度的提高，这也正是缺工的主要原因。

　　广州市人力资源市场服务中心针对252家大中型企业的最新调查显示，新入职员工平均起薪为每月1,160元，比去年同期上升了136元，涨幅13%。但纺织、制鞋等企业的平均月薪只有960元，缺乏市场竞争力。

　　广东省劳动保障厅的最新统计还显示，截至2月20日，粤企节后新用工需求仅满足51.6%，尚有46.4万个职位空缺。在外省入粤务工的458万人中，90%属节前返乡老民工，新民工约45万人。

　　加薪+福利 企业大派银弹留人

　　与制鞋厂相反的是，香港永成国际在东莞拥有生产小家用电器以及手机摄像头、显示器两个工厂，共有工人3000多人。其人事及行政厂长舒伟平说，由于大雪封路，留厂过年的工人有1700多人，较往年增加了两成，而节后返工的工人达到了九成多，用工状况比往年好了很多。

　　“东莞现在的最低工资标准是每月690元，但是我们厂目前一线普工的工资都在1300元以上，而且各种补贴还在不断增长，这样的条件不愁留不住工人。”

　　同样，因为福利待遇好，香港宜安实业有限公司也避过了节后的“工荒”。其总设计师李扬德透露，今年的招工形势明显好于往年，绝招也是不断提高工人的待遇及福利；目前，工人1800-2000元的月薪标准远高于东莞本地的工资水平。