谷城供电公司强化职工培训提升竞争力

    近年来，湖北省谷城县供电公司扎实推进“人才强企”战略，把员工培训作为提升企业核心竞争力的手段，通过转变培训观念，强化培训意识，创新培训方法，了解掌握职工的需求，对培训做出了严格的管理规定。

    去年，该公司一方面加大对在岗职工特别是农电工的专业技术知识的培训，积极开展岗位培训、技术大练兵、技能竞赛等活动，促进和提高了职工的专业技术水平和实际操作能力。另一方面强化对供电所所长、人事、财务、工程预算、信息技术、党建等岗位管理人员的教育培训，大大提高了他们的专业理论水平和处理业务的能力。同时还鼓励职工积极参加各类大学本科、专科的学习，目前公司有30名职工参加了各类大学本科、专科的学习。

    2008年，该公司计划举办各类培训班26期，全员培训率达100%，并将通过开展知识竞赛和专业技能比武，选拔中坚力量，形成竞争态势，实现培训目标的转变，为企业提供了强有力的人才保障和智力支撑，也为企业安全生产奠定了坚实的基础。