e-HR人力资源管理软件 - 人事档案普及版

    软件模块

    功能介绍 

    组织机构

    实现多级组织机构管理：如独立分公司、分支机构。

    机构部门

    无限级、层次化部门结构设计，一目了然。

    职位信息 

    部门职位联动，设置部门管理职位。系统特别增加对职位编制、职位描述、职责要求的管理。使得对于职位信息管理更加全面系统。

    HR工作台

    人事档案查询、人事合同到期查询提醒，未签合同人员查询、员工生日查询提醒、规章制度查询、个人任职信息、上次登陆时间。

    人员信息

    人员基本任职信息管理，在职人员查询、离职人员查询，机构、部门、职位联动导航查询。

    档案管理

    基本档案管理 教育背景管理 外语水平管理 资格资历管理

    工作经验管理 社会关系管理 健康信息管理 奖惩信息管理

    任职信息管理 调动信息管理 联系信息管理 自定义信息管理

    组织机构人员编制图：系统采用目录树结构形式，全面展示组织结构、部门、职位、人员。方便人力资源管理者对各级组织、职位快速定位。

    组织人员提示：让管理者清晰组织机构人员编制、任职、却职、兼职及男、女员工性别比例。

    自定义信息设置：多达12个各式字段的用户自定义功能，满足用户对人员特别字段信息的管理、查询、统计功能；

    快速查询通道：全程E-HR独特的查询保存通道技术，将每次不同的查询结果集，保留在查询通道中，HR人员可以对结果集中的人员信息，进行批次处理，简化操作，提高工作效率。

    所见即所得的查询导出打印功能，系统各类信息均支持查询导出到EXCEL功能。

    档案查询

    人事档案信息挖掘，分析的利器。提供多级信息、分类挖掘查询技术，将人事档案各类信息深层次，全方位查询。

    档案报表

    按机构、部门、职位、员工状态、员工类型组合生成各类人事报表；

    员工出生日期统计表、员工生日统计表

    在职人员统计表、离职人员统计表

    人事合同

    全面管理企业与员工之间的劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除这一全过程。支持合同附件，设置合同类型以及对于到期合同，提供自动提示。

    人事分析

    支持对机构、部门进行离职人员分析、人员流动分析、新近员工分析

    人员花名册：特有的人员信息组合报表，为用户提供各类型的人员花名册

    人力结构分析

    按机构、部门对员工年龄、工作年限、学历、资格资质、职称、员工状态、类型进行分类统计汇总。 

    基础数据设置

    对系统初始数据字段进行设置，如学位、学历、证件类型、职称、健康状况、员工类型、婚姻状况、离职类型、政治面貌、奖励类型、惩罚类型、合同类型、合同状态、培训类型、培训状态、自定义字段

    系统管理

    采用全程IBP智能商务软件平台，添加管理各级管理人员权限。自定义权限分配，如：查看权限、管理权限、登陆权限。

    全程IBP智能商务平台，提供全面的系统登陆日志、操作日志。

    服务器：

    硬件：最低配置PIII，1G以上内存，建议配置P4 以上，1G内存，5G以上剩余硬盘空间

    软件：Win2000 Server+SP3；Win2000 Advanced Server+SP3，SQL Server2000 IE6.0以上。

    工作站：

    硬件：最低配置以可流畅运行IE6.0为标准，建议配置PII233以上，128M内存。

    软件：WINDOWS8/2000/Me/XP，浏览器要求IE6.0以上版本。