小语种毕业生抢手 单位上门招揽人才

    南宁晚报讯（记者 韦新娜）东盟留学归国者成抢手人才，出现了单位上门揽人才现象。3月16日，南宁职业技术学院86名留泰学生一抵达桂林国际机场，北京京都茶博世家有限公司就“先下手为强”，当天在机场内举办了一场别开生面的招聘会。

    据了解，这批2008届小语种毕业生深受国内外企业关注。除北京京都茶博世家有限公司外，广东珠海健福百草堂、北京青年旅行社、广东富士康集团等单位也早已抢在学生回国前，向南宁职业技术学院致电、致函发出人才订单。越南北部台湾商会、越南富林有限公司更是不远千里从越南飞抵学院，提前半年预定2008届小语种“千里马”。

    自2000年起，南宁职业技术学院先后与越南河内国家大学下属外国语大学、泰国佛统皇家大学等多所国外高校及国内外知名企业合作培养人才。2006年以来，该院共派出500名学生到国外学习，毕业生以其良好的专业素养服务东盟区域经济建设的发展，受到各界人士的好评。据统计，南宁职业技术学院越南语、泰语专业毕业生就业率高达97%，多在地方企业和东盟国家华资企业就业。目前已毕业的学生有60%在国外知名企业如越南富力机电有限公司、越南鼎爵实业有限公司等就业。

    现在泰国暹罗那诺哇公司担任总经理秘书的应用泰国语专业毕业生黄河说，他们在国内打好语言基础，又在“两会一节”志愿服务中锻炼专业技能，更重要的是让他们通过国外实习实训增强了语言应用能力，提高了就业竞争力，自然成为人才市场上的“香饽饽”。