KYJHR V8.5软件

    人事基本模块：人力规划（部门配置、职位设置）、人事资料档案管理、证卡制作、考勤卡发放、异动调 动管理、离职转岗管理。

    人事扩充模块：招聘管理、劳动合同管理、提醒功能、劳动用品管理、保险管理、医疗管理、奖惩管理、培训管理、考核管理　　　、年假管理、宿舍管理、KPI绩效管理、CRM管理。

    考勤模块：月帐套管理、自动抓班、排班管理、排班倒入、轮班管理、调班管理、加班审核、请假加班管理、手工签卡、刷卡查　　　询、考勤日分析、考勤月分析、多月累计。

    工资模块：月帐套选择、手工录入、工资计算、报表打印、银行转帐。

    系统模块：权限管理，人事/考勤/工资的项目结构定义及公式定义，万能查询，超强报表设计，数据接口，简繁英在线切换。

    可选模块：记件工资管理、财务接口、就餐管理、订餐报餐就餐管理、消费管理、实时打卡监控管理、门禁管理、员工个人自助　　　、审核模块。

    KYJHR软件为专门设计的精美包装，并特别提供：

   《KYJHR实施规范》-------让系统实施、系统上线更有计划、更顺利。

   《KYJHR多媒体教学》-----让使用人员升迁、变更，系统交接更容易。

   《KYJHR用户手册》-------不懂就翻，操作随时可以查找。

     2. 系统概况

    KYJHR人力资源管理系统，是科艺嘉公司开发的业内领先的人力资源管理软件。系统融合先进的管理思想，结合国内企业的实际需要，采用动态建模和组件式开发等先进技术，抓住“企业以人为本”的管理思想，优化企业人力资源结构，提高人员工作效率，降低企业运作成本，全面提升企业的管理水平和整体竞争力，使人力资源发挥最大的工作效能。本系统包括人力资源规划、招聘甄选管理、培训开发管理、职务职能体系、人员档案管理、绩效考核管理、薪资福利管理、考勤管理、就餐管理等功能，并可集成门禁、巡更、收费管理系统，是目前国内功能全、适应面广、最适合工厂／企业使用的人力资源管理系统。可完全满足在中国大陆的劳动法法规和工厂、企业、酒店的业务需求。

    KYJHR立足广东，软件历经很多客户多年的使用，适应人事政策法规，在此基础上，结合现代的人力资源管理理念及实践，满足企业在中国不断发展的人力资源管理需求。系统具有实用性、灵活性、时效性、安全性、适应性、集团应用等特点。由于系统强大的自定义功能以及先进成熟的技术经验，使之完全可适应各种集团企业人力资源信息化建设需要；系统通过工资、考勤等项目的时效性，并采用大型数据库技术，灵活地设定工资、考勤、员工属性等技术手段满足企业复杂的工资自动计算功能，使人力资源部门的工作效率大大提高；可与其他财务系统进行数据共享；此外系统还可通过用户自定义查询字段产生领导所需的各种报表信息，为企业的管理决策提供有力支持。

    3. 系统主要优势

    ⑴ 采用软件动态建模和组件式开发及大型数据库等先进技术，使产品的实用性，高效性，灵活性，扩展性，开放性，安全性和稳定性远远优于传统人力资源系统。

    ⑵ 采用了独特的数据算法和搜索引擎，极大的提高了软件在大数据处理时的运算速度，特别是HR 系统在一次性处理和计算 几千名员工大量的考勤数据的速度。

    ⑶ KYJHR软件拥有成熟稳定、方便灵活的报表开发平台，是用户能方便自由地定义，实现各种各样需求，方便快捷，所见所得。

    ⑷ 提供开放的接口，能方便快捷的与其它软件进行数据交换。科艺嘉软件的报表数据可存为多种文件格式的数据，如文本文件，EXCEL文件，DBF文件，Access文件，SQLServer文件，WEB网页。同时，科艺嘉软件可将其它格式的文件直接引入到软件系统中。

    ⑸ 提供强大灵活的数据接口，使软件具备更强的二次开发功能，能方便的与ERP系统，生产管理系统或财务系统进行数据交换。例如科艺嘉人力资源系统能方便的与用友、金蝶、神州数码公司的ERP系统，SAP公司的ERP系统进行数据共享。