3月五大老板新事物：平安坚持高薪留住人才

    阅读引擎网民雷达()“老板 新事物”个人雷达主题消息发现，3月，五大老板新事物备受网民关注：

　　1、平安首席人力资源执行官谈平安薪酬。中国平安首席人力资源执行官王利平强调，招募和留住国际一流的人才，就必须有与国际接轨和相适应的薪酬体系和水平。

　　2、年薪6600万！平安马明哲凭的什么？中国平安有3名董事及高管2007年的税前薪酬超过了4000万元，其中董事长马明哲税前报酬为6616.1万元，折合每天收入18.12万元，刷新A股上市公司高管的薪酬最高纪录。坊间议论纷纷：去年10月以来中国平安A股价格从最高149.28元暴跌到上周末收盘的56.06元，市值缩水近2/3，平安高层拿高薪有何根据？

　　3、全球整合型企业：取代跨国公司的新型企业生态。IBM公司董事长、总裁兼CEO彭明盛则率先提出了一个根本性的新型业务设计的理念——全球整合型企业(GIE)。

　　4、卖艳照给学生被拘留，小老板成江苏首个被拘者。泰兴一开文印店的小老板从沸沸扬扬的“艳照门”事件中“发现”了商机，大量下载“艳照门”黄图，先后向附近学校的多名高中生兜售，传播黄色图片2000余张，近百名高中生“受害”。

　　5、天威保变董事长丁强：大部制对新能源行业有益。现在国家建设资源节约型社会、资源友好型社会的国策方针，以及大部制改革，环境保护部、国家能源局的组建，对新能源行业、对保护生态环境都是非常有利的。

　　网民雷达“中国企业名家 新事物”个人雷达主题消息发现，3月，三大中国企业名家新事物备受关注：

　　1、陈天桥呼吁将垄断行业逐步开放给民营企业。陈天桥说，有些领域由于存在一定垄断，也导致了创新不足：“在整个创新过程中，是否可以把现在一些相对垄断的行业逐步开放给民营企业？”

　　2、杨元庆不愿联想被当作低端PC商，而是创新公司。杨元庆近日针对联想推出的X300高端笔记本表示：“X300是一个完美的革命性产品，它证明联想在创新上很有潜力。我们不希望公众把联想当成一个提供低价与低端电脑的公司，我们希望人们认为联想是一个创新的公司。”

　　3、全国人大代表周厚健：算细账，节能还要靠技术创新。海信集团董事长周厚健4年前在提出加快立法，强制家电节能议案的同时给大家算了一笔账：全民都选变频空调，一年节省80亿元。周厚健说，节能降耗还要靠技术创新，而技术创新也正是企业发展的内在需求。