深圳规定雇主指令违法 保安有权拒绝

    今天，深圳市公安局和市政府法制办联合召开新闻发布会，宣布《深圳保安服务管理办法》将从5月1日起正式实施。“家丁式”保安在深圳将成为过去时。

    深圳是中国第一家保安服务公司的诞生地。24年来，深圳保安数量已达到近20万人，仅见义勇为数量就有近两万件，但近年来也出现了各种问题，如各类保安队伍称谓不一，服装混乱，管理各自为政、保安服务市场欠规范等。

   《深圳保安服务管理办法》规定，公安机关是保安服务行业的行政主管部门、由公安机关加强对保安服务企业和自行聘用保安员单位的检查、监督和指导工作。《办法》规定了各类保安组织的服务范围和职责义务，明确提出了各类保安组织和保安员能做什么，应该做什么，也对各类保安组织和保安员不能做什么，违反规定后应受到何种处罚作了具体规定。

    值得一提的是，该《办法》对保安员的权益保护做出了一些具体的规定。明确保安员享有以下权利：（一）享有保安员依法履行职责所必要的装备条件；（二）参加聘用保安员的单位提供的在岗培训；（三）依法参加养老、医疗和工伤等社会保险，并享受相应待遇；（四）依照有关规定获得表彰和奖励；（五）保安对雇主的非法指令有拒绝执行的权利，雇主不得因此解雇保安，从而防止保安成为雇主的打手；（六）法律、法规和规章规定的其他权利。同时，鉴于保安工作的危险性，该《办法》在保障保安员依法参加工伤保险的基础上，还鼓励聘用保安员的单位为保安员购买商业性的意外伤害保险，提高保安员的保障待遇。另外，该《办法》还对保安员的工资、抚恤、职业技能鉴定、教育等方面进行了相应规定。