南昌规定市直机关缺人择优选调基层公务员

    昨日，记者从市人事部门获悉，我市出台了《南昌市从县区直机关、乡镇（街道）公务员中选调市直机关工作人员实施办法》（试行）。要求市直机关除公、检、法系统外，需要补充综合性岗位及通用性专业工作人员的，应注重从县区直机关、乡镇（街道）公务员队伍中择优选调，原则上选调人数为本单位年度公务员录用计划的50%。
　　
　　据了解，从县区直机关、乡镇（街道）公务员中选调市直机关工作人员，采取计划申报、组织推荐、面试答辩、组织考察、择优选调的办法进行。选调工作原则上每年集中组织1-2次。对符合选调资格条件的人员，经所在工作单位推荐后，到指定地点报名，接受资格审查。报名人数与计划选调人数比例为3：1以上。
　　
　　选调人选应具备的条件：大学本科以上学历，年龄在35周岁以下，具有公务员身份且在县区直机关或乡镇（街道）工作满2年以上，进入机关后年度考核均为称职以上。同时，还应具备选调职位要求的文化程度、工作能力和资格条件。