贵州:加强创新型人才队伍建设 实施人才强省战略

    4月25日下午，贵州省高级专家座谈会在贵阳召开。省委书记、省人大常委会主任石宗源出席会议并讲话。石宗源期望全省广大专业技术人才不辱使命，不负重托，开拓创新，在各自领域里取得新的更大成绩，为贵州建设和发展作出新的更大贡献。

    贵州省委副书记、省长林树森，省政协副主席、省人才工作领导小组副组长刘鸿庥出席会议。省委常委、省委组织部部长张少农主持座谈会。

    在认真听取专家的发言后，石宗源代表省委、省政府再次向贵州大学马克俭教授当选为中国工程院院士和贵州大学宋宝安教授、水电顾问集团贵阳勘测设计研究院湛正刚研究员荣获2007年国家科技进步二等奖表示祝贺，向奋战在贵州省教学、科研和生产第一线的广大专业技术人才、高技能人才和农村实用人才表示问候。他说，人才问题至关重要，人才资源是党执政兴国的根本性资源。这些年来，省委、省政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才强省战略，不断加强人才队伍建设，全省人才工作取得了显著成绩。但是，贵州省人才工作和人才队伍建设与经济社会发展的需要还有很大差距，人才特别是高层次人才、精尖人才的数量和整体质量与发达地区相比还有很大差距，引进人才、留住人才的条件和体制机制与发达地区相比还有很大差距。现在，一方面人才十分宝贵，人才工作十分重要；另一方面在激烈的人才争夺战中我们的条件和环境又决定了我们处于明显的劣势。面对新形势新任务，面对贵州省人才队伍建设的现状，要缩小差距、在较短的时间里使贵州省人才工作取得突破性进展，就必须坚持以改革创新精神来推进贵州省人才工作。要紧紧围绕解决影响和制约贵州省人才队伍建设的突出问题，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，推进贵州省人才队伍建设的观念创新、方式创新、机制创新，大力营造人才充分涌现、才智充分涌流、才华充分施展的良好环境。坚持以改革创新精神推进贵州省人才工作，还要注意同抓好落实结合起来，把改革创新的成果付诸实践、取得实效，不断开创人才工作新局面。

    石宗源强调，要高度重视、大力加强创新型人才队伍建设。以高层次人才队伍和高技能人才队伍建设为重点，统筹抓好企业经营管理人才队伍、农村实用人才队伍和社会工作人才队伍等人才队伍建设。坚持以人为本，坚持“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”的原则，鼓励创新、支持创新、爱护创新、宽容创新失误，努力营造鼓励创新创业的良好环境。大力推进体制机制创新，重点在人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等机制建设上取得新突破，更好地激发各类人才的创造活力和创业热情。坚持党管人才原则，牢固树立科学技术是第一生产力、创新是第一竞争力的思想，进一步强化抓科技就是抓经济、抓创新就是抓发展的观念，认真落实一把手抓第一生产力的工作责任，切实加强对创新型人才队伍建设的领导。

    石宗源要求，广大专业技术人才要在构建“和谐贵州”、实现经济社会发展历史性跨越的伟大实践中再立新功。一要加强学习，不断提高自身素质。二要牢记责任，积极投身社会实践。三要勤奋工作，勇攀事业高峰。

    会上，张少农宣读了省人才工作领导小组《关于颁发高层次人才科研条件特助经费的决定》。刘鸿庥宣读了省人才工作领导小组《关于对贵州省首批人才基地进行命名的通知》。省领导还向马克俭院士、宋宝安教授和湛正刚研究员组织进行的科研项目颁发了特助经费，并为贵州省首批人才基地授牌。贵州民族学院党委书记高万能、贵州省农业科学院院长刘作易、贵州大学电子科学与信息技术学院教授谢泉、水城钢铁(集团)有限责任公司副总经理吴伟、贵航集团飞机设计研究所副总设计师王敏芹、中国航天科工集团○六一基地3405厂特级技师梁森等先后发言。

    省委办公厅负责人，省人才工作领导小组成员，贵州省部分核心专家、重点专家和有突出贡献高技能人才，部分高校、科研院所负责人参加了会议。