调查:70%求职者跳过槽 99.22%不认可千元月薪

    市人才交流服务中心职场环境调查出炉

　  在全市的人才市场内，求职者最向往哪类用人单位？市人才交流服务中心在进行调查后得出结论：国企、私营/民营企业、事业单位、外资、合资企业依次成为求职者的前5个选择。

　　4月10日~20日，市人才中心对我市求职者的求职渠道和方式、期望薪酬水平和行业竞争状况、求职成本、求职困惑等情况进行了系统调查。调查活动共发放求职者问卷9000份，收回有效求职者答卷2307份。

　　约70%求职者在18～25岁

　　调查数据显示，年纪轻、工作经验少、大学本科学历的人正在成为目前我市求职大军的主力人群。目前，社会求职人员当中18岁至25岁这个年龄段的人群约占七成，80%以上的求职者拥有大专和本科学历，只有极少数的求职者是研究生以上学历。这表明，大学应届毕业生仍是职场的主角，就业压力不容忽视。

　　工作经验不足3年的超70%

　　此外，70%以上的求职者工作经验不足3年，且已有1次以上的跳槽经历，其中有过5次以上跳槽的人接近总调查人数的20%。市人才中心专家分析认为，职业规划意识淡薄，是导致频繁跳槽的主要原因，面对就业“很急、很草率”。

　　多数人愿进入服务业工作

　　在“您最想进哪一类型企业？”的问卷调查中，被调查者首选国有企业，其次为私营/民营企业、事业单位、外资、合资。同时，打算进入服务业工作的占多数，其次是从事工业类工作，其他受欢迎的行业还有政府机关、商业。专家称，这与当前职场职位的供求状况相吻合，这方面会随着用人单位的需求变化而变化。

　　31.9%的人认为月薪应超2000

　　调查显示，52.96%的被调查者认为自己的月薪在1000~2000元范围是合理的；认为自己月薪应该2000~3000元的有31.9%。选择月薪应该在1000元以内的只有0.78%。

　　此外，约半数人认为和用人单位签一年的劳动合同为宜，认为应签3~5年的也达17%以上。随着新劳动合同法的实施，认为签不签合同“无所谓”的人数比例已由1年前的约33%降到3.09%。专家认为，这是职场良性循环的表现，只有用人单位和求职者都“认真”了，才能保障双方的利益。

　　市人事局将公开选调2名公务员

　　市人事局将在全市机关事业单位正式在编人员中，选调信息处处长1名、计算机与信息管理的工作人员1名。考生可于5月4日至5月9日登录重庆人事人才网报名，5月24日上午笔试，联系电话：86868830、86868857。