为适应就业环境 沪港两地专业人才可以异地实习

3月2日，上海人才中介行业协会和香港专业人才协会联合启动“专业人才交流培训计划”，今后两年，沪港两地将有约1000名人才可以互相到对方的城市进行短期实习，提前为今后到异地就业做适应环境的准备。

据了解，该计划由沪港两家猎头公司负责实施，将在两地分别确定50家大中型企业作为沪港专业人才交流培训基地，今年计划每月交流培训30～50位人才。其中上海的参加者要求是大学本科学历以上、相关专业毕业、有1年以上工作经验，并且有意赴香港发展的专业人士。而香港的有良好教育背景、有大公司工作经验，且有意在上海发展的人才，也可以进入上海的企业进行培训。两地人才在实习期间，企业不支付薪酬，生活和差旅费用由自己承担。

去年10月，为了落实《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》（简称CEPA），推进沪港两地人才交流与合作，上海市人事局专门成立了“引进千名香港专才办公室”，越来越多的上海人才也希望到香港工作。

上海市人才中介行业协会负责人介绍说，由于沪港两地劳动法律、企业文化、人际沟通等方面的差异，两地人才异地工作都遇到了很多障碍，导致就业成功率并不高。而此次培训计划则是通过短期派遣的方式，让人才进入对方城市的培训基地企业进行适应性锻炼，学习管理模式、方法和经验，熟悉城市的人文环境等，以提高双方的专业人才素质，增强就业能力。

香港专业人才协会负责人表示，在培训期间，香港企业会配备专门人员指导“实习生”。

据悉，两地交流人才在培训后，经主办机构考核，可以获得“上海—香港专业人才交流培训证书”，作为两地企业录用的依据。