广宥鞋业拿什么“征服”了耐克

    7月23日，由广宥鞋业有限公司生产的两个集装箱新款耐克鞋，经江西出入境检验检疫局检验合格，启运德国。这是广宥鞋业有限公司出口的第941762双鞋。国际知名品牌耐克鞋由江西的企业生产，标志着江西制鞋业的管理体系、生产工艺、员工素质、环境卫生等达到了国际先进水平，得到了国际同行的认可。

    广宥鞋业有限公司位于江西省南昌县向塘镇，面积350亩，总投资5000万美元，年生产各型耐克鞋1200万双，产品全部出口。2007年5月开始基建工程，10月一期工程建成投产。现有员工3400余人，全部建成后，是一个万人大厂。

    厂房先进 环境优美

    厂区环境卫生清洁，厂房标准规范，是耐克公司选择合作伙伴的重要条件。走近广宥鞋业有限公司，映入眼帘的是整齐气派的厂房，平整的路面，碧绿的草坪，给人以标准化、大品牌、高投入的感觉，是现代花园工厂的现实版。正值36度的高温盛夏，我们进入生产车间，没有燥热流汗，没有刺鼻气味，感到凉爽宜人，空气清新。细问原因，奥秘在车间窗户的水帘和抽风机上。车间四周的窗户都装了水帘，上面是抽风机，清水自上而下流经水帘，外面的高温经水帘阻隔进不来，车间的热量经抽风机排出，形成适宜的工作温度和清新的空气。在每两个车间之间，建有一个设施先进、整洁干净、可容纳3000人的食堂，员工可在食堂集中就餐。厂区内，职工宿舍、幼儿园、职工文娱中心、休闲中心、足球场、便利店等配套设施均已投资兴建，并且档次很高，设施齐全。大的方面舍得投入，重视和改善员工的工作环境和生活环境，是公司一大特色，也是产品质量稳定的一个重要因素。

    规范的管理，优秀的团队。进入公司的办公大楼，目光所至，是整齐的办公桌，电脑前的每一个人忙而不乱，各司其责。公司的管理层次分明，职责清晰，人员配置合理。每个人既是大集体的一员，有横向的工作关联，又承担具体的工作，具备独当一面的能力。

    以人为本 责任至上

    该公司负责人介绍，公司的企业文化是实行人本政策和人性化管理，职工是公司的生存、发展之本，优秀的职工是公司最核心的竞争力。公司管理人员尊重职工的权利，采取积极鼓励、合理引导、关心满足人的需求等管理方式，培养职工的主人翁意识，激发职工的参与意识和工作热情，使管理层和职工相互理解，相互尊重，共同营造良好的工作氛围。在公司，记者遇到多位离而复回的员工，他们在别的企业工作一段时间后，还是怀念这里的工作环境，重新选择回来工作。这就是公司人本政策和人性化管理真实体现。

    社会的责任，优异的眼光。作为国际知名的企业，耐克公司在全球有40多生产厂家。之所以能够得到世界范围消费者的认可，其选择的合作伙伴无论从原料采购到生产过程，还是实验室检测到废弃物品的处理，都体现了一种高度的社会责任感。纵观全厂，这种感觉无处不在。实验室里，从成分分析到元素含量，从拉力、强力到耐磨、耐拉测试，从原料、半成品到成品检验，各类先进检测设备一应俱全。经过层层的检验把关，可以放心，任何的不合格品都难以蒙混过关。制鞋的原料都是符合人身安全的，哪怕价格高些；使用的粘接剂等都是无害的，是国际最新产品；生产车间内没有刺鼻的挥发气味，生产线上的工人没有吸入有害气体的后顾之忧。

    制鞋企业的废料处理和污水处理是许多企业头痛的事情。要达到无害化处理，对周边环境没有影响，前期的投入和设备运行的费用是巨大的。广宥鞋业有限公司投资建厂的同时，就建设了废料和污水处理设施，与生产同步运行。厂区内的物料回收中心，分隔成多个小间，每个小间分别存放不同的废料，分门别类。废料由专业的回收公司回收处理，对周边环境没有影响。污水处理设备24小时运转，经过处理的污水，排经农民的水塘，农民没有意见，塘里的鱼虾生长照常，足以说明经过处理的污水水质优良，令人放心。

    眼见为实。经过实地察看，记者感受了国际知名品牌的质量意识和社会责任感，也看到了江西制鞋业的光辉前景。