多数企业提供加薪空间不大 珠三角高端人才御寒谋变
2008年，国内外经济环境发生了一系列变化，受此影响，中国经济增速开始放缓，部分行业的景气度明显下降。曾有专家警示，企业要做好过冬的准备。而企业过冬，控制用工往往是首选之策。据中国劳动力市场信息网检测中心进行的一项调查显示，今年第二季度，珠三角地区求职人数与上季度相比增长了4.9%，而企业的用工需求同比却下降了将近20%.
记者了解到，猎头行业作为反映高端人才市场需求的晴雨表，今年也在悄然发生着一些变化。从其反映的情况来看，珠三角地区制造业、房地产行业等行业的高端人才需求明显下滑，高端人才开始向内地回流，或者通过进修等方式寻找新的发展方向，这一点也在MBA教育领域得到了印证。而新兴行业例如能源等，成为高端人才需求新的增长点。
企业用工需求开始紧缩
官方统计显示，企业总体的用工需求已经开始明显紧缩，对于高端人才的需求情况目前还没有统计。记者走访了省内近十家中型规模以上的猎头公司，他们一致反映，今年上半年经济环境的变化给猎头行业带来的影响是比较明显的，企业对高端人才的需求总体呈现下滑趋势，而这一现象在珠三角地区尤其明显。从行业来看，制造业、房地产等传统行业对高端人才需求下滑最为明显。
广州锦田顾问服务有限公司猎头部经理张慧告诉记者，传统制造业曾是珠三角地区的重要支柱产业，各方面人才需求旺盛，因而一度成为各大猎头公司必争之地。但是今年，受大经济环境、珠三角产业机构调整等影响，珠三角制造业对于高端人才需求的下滑最为突出。从传统岗位上积累下来的大量的职业经理人面临着如何寻找新出路的问题。
同样，房地产行业也遭遇这个问题。广州锐旗人力资源公司董事长杨希宏告诉记者，前几年房地产行业一直很景气，各地大大小小的项目轮番上马，其对项目总监级别的人才需求非常明显。而今年房地产行业的发展遭遇了一场寒流，很多地产项目都被迫停滞，因而对项目总监级别人才的需求下滑明显，甚至一些去年沉积下来的需求也萎缩。从他们监控的数据来看，房地产领域对高端人才需求的下滑量高达30%.
部分高端人才回流内地
杨希宏还告诉记者，随着珠三角部分行业的高端人才发展空间紧缩，部分人士开始考虑向内地回流。据介绍，以往很多高端人才从外地流向长三角、珠三角等地区。但是最近很多高端人才出现回流迹象，开始流向内地城市如四川、重庆、长沙等地。
他分析，这一方面与产业转移有关，很多产业过去了，人才还没有过去，尤其是高端的管理人才相当匮乏；另一方面也是随着内地招商引资工作的开展，很多人才也愿意回到家乡工作。
总部经济不够发达
对于高端人才总体需求下滑、部分人才向内地回流的情况，万宝盛华华南区区域经理廖继斌认为，与经济和产业发展有关，但最主要的原因在于珠三角地区的总部经济还不够发达。
他分析，在珠三角地区，很多外资企业的管理人才在职位达到一定级别时，都会遇到需要寻找新的发展机会的问题。而很多企业的总部都设在上海或北京。这些企业在珠三角地区的管理人员要晋升，就会遇到工作地点迁移的问题，最明显的例子如IT、银行业。就连一直以来扎根在珠三角地区并发展非常成熟的快速消费品业，也不断有大型企业将总部移到华东地区的例子。
另外，随着和港澳地区的经济交流越来越频密，也有很多港澳地区开始将人才搜寻的眼光瞄向珠三角地区。例如，近期大力发展旅游业的澳门，酒店业的急剧扩张，也对珠三角的人才供需情况带来一定的影响。
多数企业提供加薪空间不大
经济变化对于人才市场的影响除了表现在需求方面，薪酬变化也是值得我们关注的。那么对于高端人才来说，企业开出的薪酬是否也相应地发生变化呢？
据智联招聘薪酬数据研究中心对2008年上半年的薪酬数据分析结果显示：高层管理级薪酬增长率为16.02%；中层管理级薪酬增长率为14.65%，两者增幅都比普通员工的薪酬增长幅度略高。
然而值得注意的是，与年初CPI高企、企业员工加薪呼声日益高涨相对应的是，今年年中开始，部分不景气行业的企业开始降薪、裁员，专家表示这一行动将会蔓延到其他行业和领域。而据猎头顾问反馈的最新信息是，很多微利行业都在通过降低人工成本的方式来减少成本，未来多数企业对于高端人才的薪酬方面没有太明显变化，加薪的空间不大。
张慧告诉记者，即使在一些外资企业，也往往是通过调整中低层次人才的薪酬岗位等，为高端人才提供更多的福利和发展空间。但是一些发展前景好的内资企业，除了提供有竞争力的薪酬外，还以期权等奖励来吸引贤才。
空间
对新兴领域高端人才匮乏
虽然对传统制造业等领域的高端人才来说发展空间趋于饱和，但是专家分析，劳动密集型企业的部分外流，在一定程度上改善了广州乃至珠三角地区的就业条件和产业结构的平衡，这样更有利于该地区引入高技术含量或附加值高的产业。因而对于高端人才来说，意味着更多更好的发展空间。
同样，目前对于一些新兴领域来说，高端人才是相当匮乏的，相关领域的高端人才将迎来一个新的春天。
据猎头公司的监测数据，新兴产业如新能源、IT、供应链与物流等技能领域的人才需求在不断增加。同样，工业、化工、汽车制造行业对高端人才的需求也并未缩减，反而呈现明显上升的趋势。
应对
报读MBA谋求更好发展
在面临着收入缩水，发展空间紧缩等问题，越来越多的高端人士开始主动谋变，通过进修报读MBA等课程来为转型或者更好的发展而准备。
根据中华英才网对2008年中山大学岭南学院9月份即将入学的一批MBA新生做的调查显示，该学院本年度27%的学员都来自于制造业，23%的学员都来自于IT与通信业。50%来自制造业、计算机、金融业的学员认为今年的经济环境对自己所在的行业产生很大冲击，并且直接影响到读MBA的选择。
对于毕业后的发展方向的调查显示，学员中希望从事制造业与IT的比例明显下降，分别从27%和23%降到9%和10%；与此同时，咨询业与金融服务业的比例明显增加，分别从2%和6%增加到21%和18%.而实际上，通过MBA学习之后的毕业生，期望在咨询业与金融业就业的比例还远远高于新生。
前程无忧猎头部高级咨询顾问许学玮也认为，对于制造业、房地产行业等领域的人才来说，除了考虑在产业上下游寻找新的发展空间外，也可以考虑向咨询行业转型。
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