鞋服企业有望行“特殊工时”

    市劳动和社会保障部门昨日透露，适用于建筑业、销售业企业的特殊工时工作制度，将有望扩大到我市鞋类、服装等劳动密集型企业。

　　特殊工时工作制度，是企业针对因生产特点限制或者工作性质特殊，无法按标准工作时间衡量或需要机动、连续作业职工采用的一种工时制度，在建筑、销售、运输、邮电等行业比较普遍。凡符合用工主体合法，生产经营正常，已签订劳动合同及集体合同，并参与社会保险等条件的特殊行业企业，向劳保部门提出申请，经审批后即可实施特殊工时工作制度。即员工的薪水按劳动定额或其他考核标准发放，员工加班时，企业可依法不支付加班费用。推荐阅读

　　由于该项制度适用范围小，审批门槛高，长期以来，享受到优惠的企业寥寥无几。鉴于我市部分企业在生产旺季经常安排员工加班，并支付高额加班费用的实际，市劳保部门决定，把特殊工时工作制度推广到鞋类、服装等劳动密集型企业，以节约企业的生产成本。