就业机会多、发展空间大 杭州对香港人才吸引力

　　与香港相比，杭州有着众多的就业机会和巨大的发展空间。杭州无论是就业机会、消费水平，还是物质生活成本，都是一个更适合就业和生活的城市。

在香港更多的是一些国际大公司，这些公司企业文化已经成型，采取的也是“制度化”管理。而在杭州，民营企业多，管理制度灵活，用人上尤其重视人才的作用，人才流动也快，就业机会多多。

香港的机会和职位都非常有限，人们可以很清楚地看到自己将来的位置，一些白领即使很努力也可能一辈子都在同一个职位上奋斗，个人发展空间相对狭小；而在内地，个人的发展空间是无法预料的，优势一旦显现，也许会得到很多意料不到的机会和位置。

对来杭州创业和工作的香港人而言，杭州就好像一块待开发的土地，他们可以在这里建立自己的规矩，而不是去遵循一种已经成型的规矩。特别对于那些“不喜欢平稳地待一辈子”的人来说，杭州“更富有挑战性”。

　　人才优势更容易凸显

　　香港人才起点比较高，个人优势不容易凸显出来。香港白领的竞争意识非常强烈，大家水平都在一个层次上，没有谁比谁强过多少。在环境的“逼迫”下，人不容易掉队，或者说自己本身就意识到必须不停地充电，个人素质也就不断得到了完善，可是人才要脱颖而出就比较困难。

比如，在香港，会英语并不是一种特别的语言优势，因为许多香港人都会讲一口流利的英语；而在内地，英语就有可能成为个人优势，在工作中成为个人能力的体现。与香港相比，虽然内地人才数量也很多，但香港人有自己的优势，在这片广阔的空间中更容易凸显和发挥出来。

　　10万年薪比40万年薪生活得更好

　　目前香港和内地的经理级人物薪资比是：香港中层管理层薪资是内地的3至4倍。虽然从表面上看，香港平均薪资的绝对值高过内地，但按实际消费水平来说，在内地更容易享受到同等质量的生活。

杭州是一个可以生活得非常舒适的城市，精神消费也容易满足，而做到这一点要比在香港容易得多。

张铮说，在杭州拿10万元的年薪，跟在香港拿40万元年薪，所能享受的物质生活相差无几。这种实际生活质量的差异主要表现在：做个头发在香港要花掉1000元，而在杭州只需要100元；看场电影在香港要花掉100元，而同样的环境，30元就可以在杭州最好的电影院消费了……

在香港，服务行业消费也非常昂贵，对于拿40万元年薪的香港人来说，做头发，泡吧，唱KTV仍属于“个人奢侈性消费”；而在杭州，对那些年薪能拿到10万元的白领来说，这种奢侈消费显然是游刃有余的。

生活成本中的另一个重要因素是房价。当杭州人在惊呼房价太高的同时，香港的房价已经经历了大跌的遭遇，而就是这大跌后的房价每平方米依然要30000多元人民币，整体上是杭州房价的4至5倍。