不要过于重视“面经”

　  不少08届毕业生至今还未找到工作，很是郁闷。其实大多数同学的专业成绩不算差，在班里算是中上水平，但得到的面试机会却不多。在仅有的几次面试中是无功而返，“我也经常在BBS上看‘面经’啊，但好像没什么效果。”在不少高校的BBS上，关于“面经”(面试经验)的点击率一直居高不下，好多学生都认为“‘面经’或许不是万能的，但没有‘面经’是万万不能的”。

　　不过，双引号面试顾问提醒大家，现在学生注重这些“面经”，有时甚至会产生负面效应。“面试官大多火眼金睛，阅人无数，很容易判断出哪些学生是真的很有潜力，哪些又是看了‘面经’有备而来。很多学生虽然准备充分，面对面试官也能侃侃而谈，但往往谈到关键问题就答非所问。”专家告诫大学生，别人的经验只能做参考，有精力不如把时间花在如何提高自身能力上面。

　　那么，企业最看重大学毕业生的什么能力呢?几家知名企业的人力资源负责人没有把专业技能放在第一位，职业热情、沟通能力、学习能力、负责任的态度、商业诚信这些“软能力”却很被企业看重。但与之相反的是，在对“就业力”的理解上，学生代表更看重专业知识与技能的积累运用。

　　上海交通大学学生就业服务和职业发展中心就业指导部副主任张仁伟直言，过去企业招聘都强调应聘者的专业知识，而现在企业都强调综合素质，即所谓的“软能力”，包括沟通能力、团队精神等。