海南：供需双方观念有待转变 求职招聘需找好契合点

　　海南省2004年第四届人才劳动力交流大会11日在海南省就业局举行，有105家用人单位和4000多名应聘者进场，各自寻找自己的“千里马”和“伯乐”。有关人员指出，今年的就业形式仍然不容乐观，就业难的现状仍将持续，同时供需双方观念也需要转变。

　　记者在招聘现场看到，大型企事业单位及知名度较高的企业受众多求职者追捧，中国联通、中国深圳肯德基有限公司、海南贵族游艇会、健力宝等展台前被应聘者围得水泄不通。会计、文秘、计算机仍是本届招聘会的热门。而行政经理、财务总监、人事经理等高层次的管理人才在招聘会上则奇货可居。

　　据有关人士分析，供需双方难以找到契合点，造成有的用人单位招不到人才，有的人才又找不到合适的工作，因此双方都需要转变观念。从海南省的情况来说，存在着地区产业的发展与原有的人才储备不甚吻合的情况。也就是说，人才无论是从专业还是素质上的储备，都不能与当地产业发展和人才需求紧密配合，跟不上人才需求的转变。

　　有关人员认为，对用人单位来说，用人观念上也应有所转变。有的用人单位提的条件太高不现实，如盲目追求高学历或形象好、气质好，而有的用人单位只给很低的薪水，却要求有工作经历，不愿意招应届毕业生等。而对求职者来说，除了掌握专业知识，还必须注重综合能力的培养。