测试：你怎样辞退一个员工

    Amy新上任，没有多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考虑过后，你决定把她解雇。你会： 

    A. 叫助手告诉他已被解雇。

    B. 叫她进房，然后直接把她辞退。

    C. 以温和的语气和外交辞令向她解释，她实在不适合在公司工作。

    D. 把她解雇，然后向他下属安抚，叫他们安心工作。

    测试答案：

    A.被动的领导风格你逃避面前困难。虽然这种作风并非完全没有效，但如果要成功地采用这种领导方式，你的助手必须十分地精明干练。

    B.独裁的领导风格你不能忍受别人犯错，一经指示便希望别人一丝不苟的把工作做得最好。这是一个传统的管理方法，但是在讲究人性化管理的今天已较少有人延用，因为这类的主管较少受人爱戴。

    C. 民主式的领导风格你和属下之间相当友善。每次要使用权力时便踌躇不前，虽然能顾及下属的自尊和士气，人人工作愉快，但是你部门的工作效率肯定不是全公司最高的。

    D.队长风格一方面你懂得在适当时刻运用权力，尽量和下属保持合作，一方面又能提高士气，极尽怀柔，令每位下属都觉得自已是队伍中的一分子。