招132机关雇员 月薪最高7000元

    继今年1月中山招聘146名机关雇员后，今年11月中山继续招聘132名机关雇员，11月13日、14日两天报名，11月29日笔试。招聘单位包括中山市公安局、市建设局、市科技局等11单位。

    多数岗位签约2年以上

    本次招考对象为具有国家承认学历的本科以上人员（部分职位可放宽至高中以上），但记者发现，本次招聘的岗位绝大部分要求具有本科或本科以上学历，且以理工科技术类专业为主。市人事局有关负责人介绍，本次招聘人数和上半年招聘人数基本上持平，和以往一年一签不同的是，由于今年新劳动法的实施，除了个别岗位雇用年限为1年，多数岗位签约年限都在2年以上，市公安局全部85个岗位签约年限都是3年。

    本次招聘以普通雇员为主，一旦录用每月工资将在2000-3000元左右，只有科技局代码为0101、审计局代码为0201、交通局代码为0301、0302、0303、0304、规划局代码为0501的岗位以及市青少年活动中心代码为1101的岗位录用后月薪可达5000-7000元。其中市青少年活动中心代码为1101的岗位薪水最高，为月薪7000元。

    多数岗位限中山或广东户籍

    本次机关雇员招考多数限中山户籍或者广东户籍，市人事局预计本次报考人员将以中山本地人为主。作为本次政府雇员招聘的大户，市公安局本次计划招聘85名雇员，其中多数岗位要求限中山户籍。该局代码为0701、0702、0703、0704、0705、0707、0708等岗位都限中山户籍，这些职位计划雇用35人。

    要通过笔试面试体检等

    人事局公务员科负责人介绍，本次招考实行竞争性选拔考试。向社会公布招考职位（专业）及所需资格条件，由报考者自愿报考，经笔试、面试、体检、考核合格后，择优雇用。笔试科目为时事政治、邓小平理论、科学社会主义、法律、公文写作等公共基础知识，主要测试应试者具备公共基础知识能力，不指定考试用书。

    笔试合格分数线由市人事局按实际参加考试人数取平均分上下浮动10分来划定。面试对象人数按招聘岗位拟雇用人数1：3的比例由市人事局确定面试对象（笔试合格考生人数少于1：3比例的，按笔试合格人数确定面试对象）。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线统一划定为60分。对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按雇用岗位拟雇用人数等额确定体检、考核人选（体检或考核不合格的，可依次替补人选）。

    雇员说

    工作稳定福利好发展有限

    邓先生到中山某镇区做政府雇员已经有六七年了，工作了多年后，他忽然发现，除了工作稳定、薪水不错外，他要想在仕途上有很大的发展，空间很有限，前途不太好。

    邓先生表示，作为机关雇员也有奖金、补贴，不过肯定比有编制的公务员少，具体少多少，他表示不是很清楚。邓先生在该镇区做了一个副主任，每个月工资大概2000多元，一年基本工资大约3万元，由于镇区福利还可以，每年的奖金、补贴加起来也有10多万。他表示，自己算是雇员中收入非常高的一类，多数雇员的收入并没有外面认为的那样好。

    由于不是公务员，他在副主任位置上干了多年了，“升迁是比较难的，正职都要求公务员编制。”至于在职的机关雇员是否可以考公务员，他认为，有相关工作经验肯定是有好处的，但未必之前混了个脸熟，面试就能占便宜。