大连秋季招聘会需求冷热不均 中高端人才为主导

    上周六，大连世界博览广场人潮涌动，在这里举行的本年度最后一次大型招聘活动——中国·大连2008大中专毕业生暨秋季人才招聘大会吸引了4万余求职者的目光，179家用人单位带来了4263个职位，其中，中高端人才需求量达76%。参加企业数量及提供岗位数量与去年同期相比有所下降。

　　本次大会同时拉开了大连市“高校毕业生就业服务周”的序幕，在为广大毕业生提供全方位就业服务的同时，也为企业和人才搭建起对接平台。虽然在种种因素影响下，参会企业的数量大幅减少，但招聘大会的品牌效应依然强劲。据介绍，参会企业既有戴尔、埃森哲、斯凯孚、索尼、辉瑞、固特异等多家世界500强企业，也有东软、华信等本市知名企业。大会还吸引了来自北京、上海、深圳、沈阳等地的企业前来招聘。据统计，在参会的企业中，民营/私营/个体企业113家，占63.1%；外商独资企业35家，占19.6%；中外合资/合作企业15家，占8.4%。需求位列前三位的行业是IT业、装备制造业和教育/培训业，分别占18.4%、17.3%和11.2%。计算机与应用、市场营销、财会金融三个专业，位列职位需求前三位，共提供职位1961个，占职位需求总数的46%。

　　从参会单位需求看，具有丰富工作经验与专业技能的中高端人才倍受青睐。尤以IT业、制造业和投资证券业为主。虽然目前国内股市起伏陡转，但投资证券行业仍按部就班储备人才。记者在现场看到，大连华信信托和大通证券人才需求近70人，虽然收到的简历数量庞大，但应聘高端职位的寥寥无几。据大通证券招聘负责人介绍：“投行保荐代表人和投行业务董事是目前业内紧缺人才，有些职位年薪可达百万以上，也是券商争夺的重点，几乎没有应聘的，而如系统开发员和网络管理员等非核心业务岗位门槛较低，求职者扎堆严重。”瑞典独资大型制造公司SKF也对中高端机械类理工科人才需求强烈，但据介绍，其收到的文科类简历质量较高。而在IT企业中，则对项目经理、软件开发项目主管这样的中高端职位提供了优厚的待遇，同时也对候选者的外语能力、从业经验、专业技能提出了较高的要求。

　　据了解，为充分体现社会化公益性服务特点，全方位为各类人才和用人单位提供服务，大会组委会设立了大连市人才服务中心咨询区、人才信息采集区，还设立了毕业生就业创业服务专区，为毕业生就业提供了更多可供选择的机会。大会现场，还有19家企业提供就业援助岗位168个，为毕业生尤其是来自大连市困难家庭的毕业生提供帮助。对自主创业的大学生，相关部门还提供现场咨询、现场征集创业项目、现场申请进入创业孵化基地服务，举办高校毕业生创业现场展示。同时，大会还提供毕业生就业创业咨询、见习咨询、“一村一名大学生”咨询等指导性服务。

　　“虽然今年的就业形势更具挑战，但就业的渠道很多，求职者应好好把握。”大连市人才市场相关负责人分析说，对于大学生来说，在学校学习期间，一定要千方百计地掌握足够多的技能，把握住一切培训和充电的机会，丰富自己，这样在毕业找工作的时候才能拿出更多的东西来证明自己的能力，不管在什么样的就业形势下都能让自己在竞争中胜出。