江苏采取特殊政策 面向海外引进高层次金融人才

    记者昨天从省人才工作领导小组获悉，为加快江苏省金融事业的发展，江苏省将拿出金融系统和高校系统一批中高层岗位，面向海外引进江苏省紧缺的中高层金融人才。目前该项工作已正式启动，省人才办正向相关单位征求岗位需求信息。

    这次招聘的岗位包括省金融办，省属银行、保险、证券等金融企业的中层以上岗位，省内高校副教授以上、中层以上岗位，以及各省辖市金融企业高层管理岗位。引进的海外高层次金融人才，应在海外取得博士学位，具有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有一定影响，年龄原则上不超过45岁。

    省人才办工作人员介绍，针对海外高层次金融人才引进和使用的特点，江苏省将采取特殊政策措施，一个岗位一个标准，成熟一个引进一个。在待遇保障方面，引进的高层次金融人才的报酬可由聘用单位与本人协商确定，可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配方法；可在落户、职称、职业资格、医疗、保险、税收、配偶安置子女教育等方面享受特殊优待。 

    省人才办将采用多种形式赴海外招聘。省内其他较大规模金融类企业如需招聘高层次管理人才，可与省人才办联系。