二月求职供需比出炉 法律专业工作最难找

获悉，今年二月份的招聘统计数据最新出炉，律师法务类的求职者找工作成了老大难，而具有经验的营销类人才仍是才市的“香饽饽”。

法律人才供过于求

几年前，法律、新闻、财会等专业都是高考报名的热门专业，文科考生挤破了脑袋也要往这些专业里钻，一是当时这些专业的社会需求量的确很大，另一个原因就是这些专业毕业后工作环境及收入都相对较好。然而，开春以来的几场招聘会上都发现了这么一个普遍现象，恰恰是这些专业的学生抱着整打的简历却无处可投。南工大的小赵对此更是深有体会：“跑了N场招聘会，还是像无头苍蝇一样，用人单位根本不要我们刚从学校出来的学生，就连法硕也很难找工作，除非你手上有律师证。”

南京市人才市场最新统计显示，其中律师法务类供需比为9．2∶1，出现严重供过于求的局面，尽管与一月份14∶1的数据相比情况有所好转，但仍可预见这一专业在短时间内的求职难度。

营销类：经验比学历重要

与法律类工作难寻相比，营销类岗位依旧供大于求，本月的供需比高达1∶9．1，但用人单位对此岗位的要求无一例外：有经验者优于高学历者，这也充分体现在用人单位的需求统计中：本科以上学历要求的岗位仅有3个，本科学历要求758个，而大专学历要求的为7581个。另外从用人单位反馈的信息看，即使有现场达成初步意向的求职者，但是到实际工作仍会因为销售工作的艰辛、工资待遇、缺乏专业知识等问题而半途而废。而在从事营销工作的应届生中存在最突出的问题就是眼高手低，其次是对自己定位不足，只是简单地按照自己所学的专业选择岗位，而没有综合考虑自身所具备的条件，因此营销类岗位缺口较大。