适销对路　外语人才招聘逆风飞扬

　　编者按大学生就业招聘月接近尾声，但各个高校的专项人才招聘会仍如火如荼一波紧接着一波，因为各方都在努力，要在日益严峻的持久战中，设法让每一个个体成功突围。

　　然而，在这个严冬，仍有一小股一小股的暖流逆风涌动。一个会计师事务所当季要招180多人；浙江软件业忙着“抄底”做人才储备；上海铁路方面的用人缺口以上万计。日前，又一股小暖流振奋人心：在浙江师范大学外国语学院成立30周年的庆典上，记者了解到，外语师范类毕业生连年100%顺利就业，今年在全球金融危机的阴影中，该专业毕业生就业依然有逆风飞扬之势——外语，作为一门工具，今天难道还是一块有力量的敲门砖吗？

　　饭碗有，好坏不同

　　“不是找不找得到工作，而是工作好坏而已。”

　　英语专业大四学生郭林凯的心情是在同学中比较典型的。相比于非师范类毕业生就业的沉重艰涩，全省师范生的就业压力相对轻些，而其中外语师范类毕业生压力更小。

　　据悉，该校外语学院2009届有230余名毕业生，目前正式签约的近20人，10分之一不到，但外语学院学工办负责就业的老师却一点都不着急：“各地教育局招聘新教师考试一般在明年上半年甚至暑期才举行，年年就业比较顺利。今年我们也对用人情况作了调查，没有明显落差。因为除了中小学校，我们毕业生还能到语言培训学校之类的教育机构、外企、外贸公司、民营企业等就业，甚至自己创业，就业领域广，就业方式更灵活。”

　　郭林凯属于被用人单位早早“掐尖”的优秀生，11月份就签约省一级重点中学——金华二中。他所在的班级有30名毕业生，目前已经达成就业意向有10人，“虽然大学生就业总体形势不是很理想，但我们班同学对找工作还是很乐观，不怕找不到工作，而是想继续寻找更好的机会。”曾担任班长的郭林凯分析起来头头是道。“英语作为老牌专业，课程设置、专业教学上有深厚的底蕴。还有一点，学外语的大多数是女生，而女生一般学习比男生用功，因此整体学风就带起来了，都比较要强。而男生本来稀缺，学业好的就更俏了。”

　　优秀生依然走俏

　　“就业形势再紧张，优秀生永远是稀缺人才。”该院负责人告诉记者，外语学院学生的上进心真的让他也很佩服，也许是学校相对安静、外界诱惑少，用在学习上的功夫就多。12月初刚刚结束的中央电视台“CCTV”杯全国英语演讲赛中，他们学院英语专业学生洪淼，成为唯一进入全国总决赛的浙江高校选手，并获得优胜奖。洪淼和他的同学共有26人次分别在“CCTV”杯、“21世纪外教社”杯等全国英语演讲比赛中获省级以上奖励。而每年的全国英语专业四级、八级统考中，该院每届学生的一次性通过率，要高于全国院校平均通过率15～35个百分点。

　　好风气吸引好生源，好生源也成就好学校。据了解，在2008年高等学校招生中，浙师大外语学院英语、日语和翻译专业再次出现考生热报、生源良好的局面，第一志愿报考率最高达392%，如报考英语专业的理科考生中最高分621分，高出重点分数线(550分)71分；最低分575分，也高出重点分数线25分。

　　翻译人才前景看好

　　浙师大外语学院前身为外语系，始建于1960年。1978年，因历史原因停办的外语系恢复重建。30年，该院为社会培养了2万多名各类外语人才，其中不少学子已成为外语教授、专家、中学特级教师和单位业务骨干，如培养了全国优秀教师、省政府外事办公室副主任顾建新教授，浙江教育学院副院长洪岗教授，浙江大学博士生导师吴国良教授，北京师范大学博士生导师朱旭东教授等一批知名学者、教授。值得一提的是，现在浙江省英语特级教师中，近二分之一是这个学校的毕业生。

　　单一的外语教师培养，也导致毕业生“好的学校进不去，弱的学校不想去”的人才滞留现象，特别是上世纪90年代前后。

　　从紧缺、过剩到适销对路，外语人才培养也需要不断创新。同时，为了适应国家尤其是浙江省经济发展需求，2007年，经教育部批准，浙师大新增翻译专业，成为全国高校中第8个拥有该专业、浙江省高校唯一一个拥有该专业的高校，专门培养能熟练从事外事、经贸、科技、文化等领域翻译工作的应用型、复合型高级口译笔译专业化文学翻译和非文学翻译人才。

　　据了解，翻译专业一设立就受到社会、企业和学生家长的欢迎，其所培养的翻译人才被寄予厚望。2008年4月，在义乌中国小商品城展览中心成立翻译专业教学实践基地，中国最大的小商品城成为学生锻炼翻译实践能力的广阔舞台。学院还在宁波、温州、绍兴、金华等地建立多个专业实习基地，组织学生参与各地举行的国际经济贸易和文化交流活动。

　　商务口译依旧紧缺

　　浙师大外语学院书记叶志雄向记者介绍，一项调查数据表明：全球翻译市场年产值超过130亿美元，亚太地区占30%，中国市场约为120亿元人民币，随着因特网应用范围的扩大和国际间电子商务市场的日渐成熟，翻译业务的市场规模将会进一步扩大。中国翻译协会提供的数据显示，目前全国有职业翻译人员6万多人，相关从业人员超过50万，但仍然不能满足中国翻译市场对翻译人才的巨大需求。有关专家表示，能够胜任中译外工作的高质量人才更是严重不足，估计缺口高达90%以上，会议口译、商务口译、专业笔译等都面临人才紧缺的问题。浙江省拥有相当数量的外向型企业，但2007年前，我省并没有高校设置本科翻译专业，仅靠国内少数院校的培养和输送远远满足不了需求，供需矛盾非常尖锐。

　　叶志雄预测说，未来几年，翻译专业人才就业依然会有较大的空间。