银行高管年薪或设上限 不得超150万人民币

　　根据2007年年报统计，14家上市银行中，税前报酬超过150万元的董事长和行长总计有22人(其中2人未领薪，2人未计全薪)，其中超过1000万元的有3人，最高为深发展董事长纽曼。银行高管动辄上千万元的年薪会不会受到经济下滑的影响？至少现在的答案不乐观。

　　据接近银监会高层的一位业内专家向记者透露，银监会已经向商业银行“委婉”提出今年高管年薪150万元的“参考上限”门槛。但此说法被银监会人士否认，只是表示“薪酬高的要调下来”。

　　上市银行高管：

　　薪酬超150万共22人

　　“银监会要求高管薪酬下调不只是针对我们一家银行，而是要求所有银行(都这么做)。今年银行高管薪酬都会大幅度下降的。”某股份制银行董事长告诉记者，而他也承认已经率先主动向银监会口头表达了降薪意愿，并且表态：“高管薪酬今年会大幅度下降。”而至于下调幅度达到多少，该董事长称还得召开董事会商议后决定。

　　而接近银监会高层的一位业内专家向记者透露，银监会已经向商业银行“委婉”提出今年高管年薪150万元的“参考上限”门槛，银行高管薪酬可据此调整。如果这个参考标准属实，那么银行业高管薪酬下调幅度将会十分惊人。根据2007年年报统计，14家上市银行中，税前报酬超过150万元的董事长和行长总计有22人(其中2人未领薪，2人未计全薪)，其中超过1000万元的有3人，最高为深发展董事长纽曼，而这还不包括其他董事会高管的高价年薪。

　　“按照这个标准，下调幅度大的肯定是股份制商业银行，国有银行高管2007年年薪一般在150万到200万元之间，下调幅度不大；此外，银监会的这道红线，只针对中方高管，外籍高管则有单独的薪酬体系，原则上不受此约束。”上述专家解释。

　　“银监会要求高管降薪，但没听说银监会要求薪酬降到150万元。”上述股份制银行董事长表示。记者就“150万元的参考门槛”向银监会有关部门求证时，相关人士表示并无此说法，“主要还是由各银行董事会按照制度安排，自行制定”。

　　银行明年降薪：

　　中层员工奖金将“缩水”

　　实际上，即使银监会不做出“暗示”，面对今年和明年的经营环境，银行也倍感人力成本的压力。“商业银行盈利压力增大，目前国际形势也都这样，高管降薪也是没办法的事，以减少管理费用支出。”上述股份制银行董事长表示。虽然银监会的降薪建议并未涉及普通员工，但实际上一些银行已经给员工打了“预防针”，向员工口头通知明年会降薪。此外，有的银行虽不明着说降薪，但要完成明年利润增长目标压力很大。“我们分行2009年的利润目标要同比增长50%～100%，但是明年形势不好，这么高的利润目标完不成，任务很重，完不成任务奖金也没了，实际上也等于‘变相降薪’了。”某国有银行北京分行人士表示。据悉，该国有银行总行已经初步形成降薪预案，并计划冻结中层以上管理人员的奖金上涨幅度。