中国银行业协会：银行高管人员年薪需双挂钩

　　据金融网综合报道，中国银行业协会专职副会长杨再平受经济日报《金融周刊》与中国经济网联合邀请，就国际金融危机的发展等热点问题与网友进行了在线交流。

　　杨再平认为，国际金融危机已经经过了三个阶段，当前正处于余波传导期。 为应对目前形势，落实适度宽松的货币政策，银行业需要需要在观念和理念上有所调整，强化五个理念。把社会责任和商业秘密高度统一起来，把支持经济增长走出困境和风险控制结合起来，具备有逆经济周期的观念。同时，要善于发现、创造有效贷款需求，关注有关款能力，又有贷款需求的企业。要知悉客户，帮助客户、感动客户，注重与客户的感情培养。

　　杨再平指出，国内市场调整、相关政策放开以及人民币走向国际化对银行业来说是明显的三大机会。 中国的银行业只有提高自身的抗风险能力，充分吸取美国金融危机的教训，进一步完善银行业公司治理体制，才能有把握抓牢这些机会。
 
　　同时，他表示银行业协会已经关注银行高管薪酬的问题。高管人员的激励机制需要更科学、更合理，高管人员的激励机制不能只跟收益挂钩而不跟风险挂钩，应该既和收益挂钩也要和风险挂钩。对高管人员的年薪也要纳入监管。

　　针对国家公布放贷的条例，有网友提问：钱没那么多，但是我想把钱贷出去怎么办？杨再平给予了解答，他指出，目前放贷人条例还没有公布，可能尚在酝酿过程中。想把民间借贷阳光化，银行业协会对此做过专门的调研。民间借贷中间有些是合理的，怎么规范放贷人条件，还有一些小额性贷款，过去出台过。他表示：“如果说是个人的问题，可不可以几个朋友一起来联合？我觉得是可以的”。