“海龟”院长年薪不低于30万元

    记者从上海财大获悉，该校正式向海内外公开招聘五名学院院长、系主任和所长。

　　校方在招聘公告中声称，为适应建设高水平研究型大学事业发展的需要，现面向海内外公开招聘院长、系主任、所长，分别为财大会计学院院长、金融学院院长、人文学院院长、外语系主任和财经研究所所长。聘期为三年，可采取兼职方式应聘。

　　此前，财大已通过这一方式引进了多位经济学领域的顶级 “海龟”。校方表示，财大共有13大院系，目前仅有一两个学院的院长为本校博士毕业后留校背景，其余均为海内外引进人才。学校每三年重新公开招聘一次，通过竞争机制来选择最优秀最合适的人才，此前引进的“海龟”院长如想续聘，也要通过新一轮竞聘。

　　财大开出的薪酬也颇为诱人：“海龟”背景人才就职后年薪不低于30万元，具体待遇视具体学科而定；国内人才则按国内相关引进人才的规定，如提供优厚的房贴和研究经费，解决配偶工作和子女读书问题等等。此次招聘的报名期限为今年3月25日，最终院长、系主任和所长名单将在5月1日左右公布。

　　据悉，上海财大已经设立了一项高层次人才发展基金，给引进的“常任轨”教师开出45万元年薪，“海归”院长年薪30万元，引进的国内外著名学科领军人物年薪则可以达到100万元。同时，创新团队、骨干教师也获得相应的支持资金。据预计，到2011年，高层次人才发展基金的总资金将达到10143万元。这样大手笔设立人才基金，在沪上高校也不多见。

　　校方介绍，高层次人才发展基金的资金主要来源于学校向国家申请的专项经费，重点用于师资队伍，从财力上保证人才引进的制度性，保证人才能够坚持创新发展。与此相适应，上海财大对从海外引进博士教师采用全新考核管理，要求在国际顶级学术期刊上发表论文，带动国际前沿研究，以提高学校国际化办学水平。