债券、货币基金膨胀凸显人才缺口

　　经历了2008年大熊市的洗礼，今年年初以来，基金经理变动照例进入密集期，不过今年的变动潮似乎比往年要更激烈。数据显示，截至3月3日，今年有37对基金经理调整的公告，涉及22家基金公司和38位基金经理，去年同期进行调整的是18家基金公司旗下25只基金的29位基金经理。在所有的变动中，债券和货币基金经理的变动尤为多，分析人士表示，由于债基、货基去年以来发行数量猛增，人才需求也加速扩大。

　　基金经理变更进入密集期

　　"每年1至4月都是基金经理变动的密集期"，一位基金业人士表示，这个时间段，奖金已经发放了，业绩考核也已经差不多完成，业绩考核差的可能会面临辞职压力，业绩好一些的，可能会有更好的职位选择。

　　今年以来，基金经理的变动似乎比往年要多一些。Wind数据显示，截至3月3日，今年有37对基金经理调整的公告，涉及22家基金公司和38位基金经理，去年同期进行调整的是18家基金公司旗下25只基金的29位基金经理。

　　在密集的基金经理变动潮中，变动最多的是货币、债券型基金。3月3日富国基金就公告聘用杨贵宾为富国天时货币的基金经理，钟智伦不再担任该基金的基金经理。Wind数据显示，从债券、货币基金经理变动的情况看，今年以来调整基金经理的有8只，涉及7位基金经理走马上任，而去年同期，只有4只基金调整，3位基金经理新上任。

　　债券基金和货币基金发行增多，基金经理变动加剧的主要原因。Wind数据显示，07年新成立的债券基金只有5只，而08年成立的债券基金多达53只，09年以来新成立的债券基金有10只，货币基金2只。从03年至07年，只有45只债券基金，随着08年债券基金规模的扩大，新增基金和调整基金经理的变动就有79起，09年以来的有27起。

　　规模膨胀加大人才需求

　　债券、货币基金的规模迅速扩大，基金经理变动的频率也开始加快。债券基金、货币基金的基金经理炙手可热，19天前公布出任嘉实多元基金经理的王茜之前是长盛旗下的基金经理；银华基金2月20号也公告，聘孙健为银华货币基金经理，孙建之前担任摩根士丹利华鑫货币基金经理。

　　在债基、货基迅速扩大的队伍中，基金经理也开始迅速"成长"。在新变动的债券基金经理中，大部分基金经理具有1年以上的从业经验，但也有大约38人历任基金经理的年限不超过1年。其中，有的基金经理由公司投研总监兼任，也有从事固定收益组合管理研究岗位过来当基金经理。比如浦银安盛优化收益的基金经理段福印任职仅两个多月，之前主要在做宏观经济研究与固定收益组合管理研究工作。

　　安信证券分析师任瞳认为，去年债券基金和货币基金的业绩整体良好，新的债券基金和货币基金的发行量也在增加，基金经理的变动自然也比较明显。他表示，由于过去两年来基金发展太快，而之前又没有这方面人才的储备，基金经理的缺口自然存在。再加上一个人才的培养需要2-3年的时间，如果做投资要求会更高，因此这个缺口至少需要再等几年才能解决。

　　国信证券的报告显示，2月共有12只基金调整了基金经理，其中债券型5只，货币型1只。国信认为是由于债券市场去年底之后的振荡幅度较大，同时去年年底以来低风险基金吸引了众多的投资者，各基金公司对债券型基金经理的重视力度加大，希望通过人事调整以争取更好的稳定预期的表现。