保险行业拉动去年金融业人才需求量

    记者昨日获悉，日前海峡人才网对2008年全省人才市场行情进行了统计分析，并公布了人才市场行情报告。据分析，2008年金融行业人才需求量最大，其中保险业需求最为强劲。

　　据统计，2008年全省共发布提供了663285个需求岗位，入市求职登记人数达919701人，人才供需比为1.4：1，全省人才市场整体上仍是供大于求的态势。与前二年相比，就业形势相对严峻，部分职业结构性供求矛盾依然突出。

　　职业供需存在错位

　　从右表职业人才需求与求职前十对比可看出，2008年我省职业人才供需依然存在错位情况。

　　从《职业求职人气排行榜》上看，行政/人事类、计算机（IT类-开发/应用）、市场营销类等职业人气较高。排名前十名职业的求职人数占总求职人数的52.8%。

　　但从《职业人才需求排行榜》上可以看到，市场营销岗位最为热门，需求占需求总量的18%，此外计算机（IT类-开发/应用）、技工/普工类、营销管理等职业的需求量也较大。排名前十位职业的人才需求量占总需求量的59.4%。需求职业相对集中。

　　职业供需两者对比可以看出，在人才需求中的技工/普工、广播/影视媒体/摄影专业类、酒店/宾馆/餐饮旅游类等求职人才相对较少，而求职人气排行最高的行政/人事类在需求排行中只在14名。

　　金融业需求最为旺盛

　　据统计，金融业以9.8%的需求量，在《2008年行业人才需求排行榜》中排名第一。互联网、电子商务等行业的需求量也较大。排名前十的行业人才需求量占总需求量的55.1%。

　　而相对于其他行业来说，去年金融危机似乎对保险业的招聘计划并没什么大的影响。各大保险公司均处于“常聘”状态，其业务的快速扩张使得保险营销类人才紧缺成为不争的事实。有关数据表明，目前保险行业人才总量不足，供需只有1：4的水平。尤其是保险高级管理人员的紧缺，更是成为制约中国保险业发展的瓶颈。

　　此外，教育培训业发展迅速，金融危机的来临，也使职场充电培训的人员增多，而大学生为了提高自身求职竞争力也大有将培训机构“挤破门”的趋势。同时，职业咨询企业生意也较为红火。专家分析认为，近年来企业人员调整与个人职业规划的意愿日益高涨，使得职业咨询行业发展潜力巨大。