章玉贵：缺战略性人才上海追不上华尔街

　　在纽约和伦敦等国际金融中心因受金融危机冲击而可能式微的情势下，随着国务院建设“两个中心”有关意见的付诸实施，上海迎来了加快国际金融中心建设的时间窗口。

　　当然，在衡量国际金融中心的几个关键性指标方面，上海与纽约、伦敦相比仍有较大差距。除了人民币资本项目自由化这个客观条件尚不具备之外，制约上海国际金融中心建设的瓶颈至少有三个：人才瓶颈、中介瓶颈以及制度环境瓶颈。其中高端人才尤其是战略性人才供给不足是最大瓶颈。

 　　世界主要国际金融中心都凝聚和聚集了大批一流的国际金融人才。纽约的金融从业人员超过70万人，伦敦也有40万高端金融专才。而上海尽管汇聚了大批国内金融精英，近年来也加快了金融人才高地建设。但与纽约和伦敦等国际金融中心相比，上海在金融人才规模与层级方面差距明显。如上海的金融从业人员尽管已有20万人，但以纽约、伦敦的标准来看，上海金融从业人员数量明显不足。伦敦和纽约金融从业人员占就业人员的比例均为11.5%以上，而上海目前的比例只有2.2%，达到国际水准的金融人才不到1万人。其中高级管理人才队伍不足500人，注册金融分析师(CFA）更是奇缺。

　　上海尤其欠缺能够领军国际金融中心建设的战略性金融人才。所谓战略性金融人才，是指具备国际化视野、全球化资本运营意识并且熟练驾驭全球性金融管理工具的高端金融专才。如一流的银行家和金融家、金融风险管理师(FRM)、金融理财师(CFP)和金融分析师(CFA)以及高级金融英语人才等。就中国的情况来说，这些战略性人才还应该熟悉国情并具有强烈的责任感与使命感。

　　上海战略性金融人才的欠缺凸显培育和引进财经专才与高端投资家的紧迫性。倘若上海不能培养和造就一大批能够向国际金融势力叫板的资本运营高手，则在国际金融中心之间的竞争越来越集中到对战略性人才争夺的今天，上海不仅难以打破华尔街与伦敦金融城对世界金融话语权的操纵，而且有在全球金融中心竞争中被边缘化的危险。