房地产人才目前过剩

    上周，武汉人才市场举办了三场“双免”招聘会，共有235家企业参会，提供岗位近8000个，26000名高校毕业生及各类人才赴会与用人单位面对面洽谈。

　　复合型管理人才受青睐

　　从上周才市需求排行来看，管理、行政、文秘岗位有大幅的攀升。特别是管理岗位在本周有较好的表现，位居第二。从需求上来看，企业对管理人才的要求在不断提高，很多技术型企业，要求求职者不仅要懂管理，并且要求具有行业背景，如计算机网络、工民建、预算决、机械、教育等专业或行业背景。

　　从供方来看，学管理专业和想从事管理行业的求职者占排行首位，但供需比却存在出入，这是由于：一、供明显大于需（供需比为：3.26：1），使得竞争白热化；二、管理岗位要求的全面性，而多数求职者是拥有管理等相关专业的文凭，却无实践经验的应届毕业生，并不能满足企业的要求，从而造成供需比不平衡。也说明在现在的才市中管理人才要具备多方面才能，才气足、底子厚，才能赢得头彩。

　　工科人才需求旺盛

　　记者了解到，虽然受金融危机影响，不少机电、电子类企业的经营受到一定影响，但从几周的才市需求排行来看，企业对技术人员的需求热度永不减。技术人员的专业涉及计算机、电子、网站设计、通信、自动化、机械、电气、电力、机电一体化、给排水、道路桥梁、建筑等，从而看出，理工科专业人才在才市走势强劲，受大环境的影响较少。

　　房地产求职者过剩

　　从几周的人才走势来看，目前，房地产、建筑专业岗位供需不匹配，岗位明显减少，求职者的求职难度加大。虽在武汉的春天，房产迎来小高峰，但才市里此类专业的需求却没有风波，几周下来，武汉本地房地产、建筑装饰行业需要相关人才，仅占人才总需求量的8%，引发供方过剩。在如此严峻的就业背景下，大面积的求职者只好将求职目光投向其他城市的工作单位。