汽车服务人才未来几年“钱”程无忧

    【中国鞋网】在当今严峻就业形势下，找到一份称心如意的工作尤如“大海捞针”，特别是刚毕业的大学生，经验不丰富，更是难上加难。选择一个能够“快速”就业的专业以及“钱”程无忧的行业也成为议论的话题。近几年来，随着汽车保有量的增加，汽车服务业日渐红火，对汽车服务人才的需求大大增加，汽车服务人才成了香饽饽。 

    汽车服务人才全面紧缺 

    目前国内汽车维修人才的需求量至少存在80万的缺口。根据有关调查，一辆新车从购入到汽车报废的全部花销中，购车费用只占到35％左右，而后期维修保养占到45％左右，并以每年10％以上的速度递增。而目前汽车维修行业参差不齐，从业人员的资质和收入都有较大差别。很多小型维修公司对维修工的要求不高，在薪酬给付上也没有统一标准；而上规模的大型维修公司或4S店里多是正规学校培训毕业的人才，薪酬相对较高，高级技师型人才的薪水更是十分可观。有资料表明，在发达国家，汽修企业里高级技工占35%，中级技工占50%，初级技工占15%。而在中国，高级技师占1.5%，高级技工仅占3.5%，中级技工占35%，初级技工却占60%。我国汽车维修企业发展和人员素质已远远满足不了企业发展的需求，尤其是高级汽修人才极其匮乏。在现有汽车服务人才满足不了市场需求的情况下，未来5年汽车服务人才将全面紧缺，包括汽车维修人才，汽车美容人才等，特别是高技术人才，培养高技术的汽车服务人才也将成为职校的首要任务。 

    汽车服务人才未来几年“钱”程无忧

    人才紧缺导致单位找不到合适人选：不久前，为找到一名“称心如意”的汽车维修工，杭州一平汽车销售公司开出了“月薪上万”的优厚条件，但前来应聘且符合条件的却寥寥无几。倒是有几个刚毕业的本科生被吸引过来，但由于他们不懂修车，最后还是“悻悻”离去。可见，“汽修工”工资惊人，但由于汽车服务人才全面紧缺却让企业有苦难言。 

    汽车服务人才成“香饽饽”

    在现阶段人才紧缺的情况下，很多汽车4S店都到职业学校要人，一位学校的校长这样说：“汽车维修被国家教育部认定为四大紧缺行业之一，实际情况也是这样的，我们学校的学生还没有毕业就被一些单位先预订了，毕业学生根本满足不了企业的需求，企业都争抢着向学校要人”。汽修毕业生成了各汽修企业竟相争抢的对象，“汽车服务人才”成了香饽饽。