手机游戏人才急缺　定向培养走俏

    “3G时代来临，手机游戏人才紧缺>”！> 3G技术给移动通讯带来巨大的变革，手机真正成为一个集通讯，娱乐于一身的娱乐终端。作为无线增值服务业的新增长点，手机多媒体娱乐最直接的应用，手机游戏已然成为运营商及手机厂商关注的角点。

    3G来临，无人才

    “手机游戏开发>”这个岗位听上去挺新鲜也挺冷门。与此形成强烈反差的是，手机游戏开发正面临人才急缺的窘境。作为资金密集，科技密集、知识密集和劳动型的文化产业，游戏行业具有消费群体广、市场需求大、产品生命周期长、高附加值等特点，是目前开发潜力很大的新兴朝阳产业。

    随着技术的提升，手机已经从一个单纯的通信终端变成了集成多种应用的强大终端，与手机应用相关的产业链也开始清晰。去年，中国手机的彩铃市场规模已经达到>55亿元，。在>3G前夜，各家手机游戏厂商都在加紧研发，为>3G应用后爆发的手机游戏市场厉兵秣马，对人才的渴求自然不言而喻，加上作为新兴行业的手机游戏领域并没有前期的人才储备，这种人才荒便表现得愈发强烈。

    需求的旺盛直接导致了市场价格的上扬，在手机游戏人才紧缺的情况下，高薪似乎成为手机游戏从业者的必然。

    定向委培走俏

    手机游戏设计开发需要懂美术还懂计算机的复合型人才，大多游戏企业不是很重视学历，往往招收艺术院校的学生和计算机专业的学生，他们在专业上一长一短，很难满足企业的需求。风驰手机游戏的潘总介绍说：我们很着急打造一个稳定的研发团队，但是从北京、上海挖人的难度很大，成本也比较高。我们选择跟汇众教育济南动漫游戏校区合作还是朋友介绍的，这样也解决了我们企业的找人的困难，这个产业的发展不等人。

    据汇众教育济南动漫游戏校区的郭校长介绍，>“定向委培>”这种培训模式最大的魅力就在于培训内容可以根据企业需求来设计，课程设置实践性强，强调学员的动手操作能力。企业需要什么样的人才，学校就培养什么样的人才，完全是一种以就业为导向，以满足市场多样化需求为根本目的的新型人才培养模式。这种人才培养模式不仅能够满足大量游戏企业对游戏人才的个性化、多样化需求，也深受大量需要就业、转行的高中生、中等学历者的喜爱。是学生、企业、学校的三赢教育。

    云培训模式受欢迎

    云培训模式集合了动漫游戏行业的大部分优质资源，把学生、家长、教师、企业全部集中在互动的>“云世界>”平台上。把企业的入职面试题及企业的商业项目贯彻到整个教学过程中，实现了>“学习过程全部透明、合作企业全程参与、就业薪资逐步累积>”。家长全程参与对学生的培养，避免了家庭教育与学校教育的脱节。企业全称参与，实现了课堂与就业的无缝连接。学生学习过程全部透明，极大减少了教学管理的难度，大大激发了学生自主学习的积极性。在云培训模式下，将兴趣转化成终身职业变得触手可及。

    汇众教育>2006-2008年毕业生薪酬调查表明>:入职的平均薪水在>2000-4000元之间，工作>1年后的平均薪水在>3000-6000之间。为响应政府妥善解决大中专生就业及解决动漫游戏行业人才紧缺的问题，汇众教育推出>“动漫游戏专业免费就业培训工程>”，凡对动漫游戏行业有兴趣的大中专毕业生，均可拨打>400-675-9190申请名额。