泉州民营鞋企营造员工归属感

　　【中国鞋网】随着品牌知名度的提高和企业规模的扩大，知名企业的员工也越来越多，如何在职工的工作与休闲生活方面做到有效管理，增强员工对企业的归属感，已成为泉州企业管理中的一大课题。今年“五一”期间，泉州的一些鞋企便在这方面作出了不少有成效的实事。

    举办员工赛事

　　“五一”期间，特步（中国）有限公司员工的活动可谓丰富多彩，除了“重头戏”职工运动会外，全体员工的拉歌比赛亦为今年该公司员工的“五一”休闲生活增添了趣味。

　　据了解，今年的特步运动会在规模上相比前两届又有了提高，除了比赛项目有增加外，报名参赛的员工也比往届多了。值得一提的是，本次运动会首次邀请了企业的鞋服供应商、外协合作单位和总公司代表队参与。据特步总裁丁水波介绍，其企业体系从供应商的工人到营销终端店员，相关职工达10万人。每年，逢元旦、“五一”、国庆等重要节日，该公司都会为员工及外协单位举办丰富多彩的大型活动。丁水波认为，企业举办这类活动很重要，可以增加员工的荣誉感和企业大家庭的归属感，增进员工间的友谊。

　　提供低价房

　　随着市场份额的不断增长，匹克在扩大生产规模的同时，不忘提高员工福利，优化员工生活。“五一”期间，该公司举行了专为员工打造的一商住楼的奠基仪式。

　　据匹克副总经理许志达介绍，本次匹克公司投建的商住楼绿化面积达35%，娱乐、购物等配套设施齐全。引人关注的是，凡是在匹克工作的员工，都有机会低价购买住房，并享受公司给予的100—500元/平方米的补贴。

　　“去年我们在惠安成立了一个500万元的基金，用于帮助那些困难员工，让他们的孩子能接受更好的教育。如今，我们打造这个员工商住楼，目的不在于盈利，而是为了给员工们提供一个更好的生活环境，使他们在工作之余能更好地享受生活。”许志达说。

　　据悉，该员工商住楼工程预计将在两年内完工，最多可容纳8000余名员工，既能保障企业人才扩张战略的实施，又能推动员工生活质量的提升。